浅论我国上市公司股利分配政策毕业论文任务书

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1、毕业设计(论文)任务书题目:浅论我国上市公司股利分配政策院(系):成人教育学院专业:会计学学生姓名:XXX班级:学号:指导教师:2014年2月14日5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregion

2、alpositionandachieve一、毕业设计(论文)的内容主要研究上市公司的股利分配政策,股利政策是现代企业三大财务决策之一它是公司在利润再投资与回报投资者之间的一种权衡,关系到股东的现期收益与公司的未来发展,关系到不同股东群体之间的利益均衡,进而关系到上市公司和证券市场的健康发展,从而一直是公司财务管理中的一大难题:税后利润究竟作为股利分配给股东好还是留存在企业作为企业内部积累好;采用哪种形式支付股利更有利于公司发展,诸如此类的一系列问题至今未有统一的说法。股利分配政策作为公司经营行为和经营业绩的反映与折射,不仅会影响公司的形象还会引起

3、公司的股价异常变动,我国上市公司非理性的股利分配政策,已影响到我国资本市场的发展,对中小投资者产生了严重的负面影响。本文从我国上市公司股利分配政策现状及特征入手,在分析我国上市公司股利分配现状成因的基础上,提出了健全完善我国上市公司股利分配政策的建议。 二、毕业设计(论文)的要求与数据1.毕业设计(论文)字数(正文部分)要求8000字以上。2.毕业设计(论文)的核心部分,包括理论分析、数据资料、实验方法、结果、本人的论点和结论等内容,还要附有各种有关的图表、照片、公式等。3.查找现有文字及相关资料;4.对上市公司股利分配政策进行研究调查;5.根据

4、收集整理的资料、上市公司股利分配的现状及影响上市公司股利分配不规范的原因撰写毕业论文。三、毕业设计(论文)应完成的工作1.毕业论文一份(不少于8000字,按论文要求撰写)2.英文译文一份(英文1万字符以上,译文约3千字)四、应收集的资料及主要参考文献 [1] 魏丽江.西方股利政策适用性研究.合作经济与科技金融投资.2005,(2):36-37. [2] 先轲宁,王燕宁.我国上市公司股利政策分析.现代商业金融实现.2008,(6):30. [3] 蓝发钦.中国上市公司股利政策论.上海:华东师范大学出版社,2009:1. [4] 王真.我国上市公司股

5、利分配政策成因分析及改善建议.黑龙江对外贸易证券市场.2006,(2):101-102. [5] 赵艳雯,郝菊.健全我国上市公司股利分配政策.天津市经理学院学报.2008,(5):33-34. 5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,

6、thusprotectingtheregionalpositionandachieve[6] 赵明星,王禧扬.我国上市公司股利分配现状分析.山东纺织经济.2009,(2):27-29. [7] 林铭.我国上市公司现金股利分配底下的成因分析.浙江金融.2010,(2):43-44. [8] 沈云峰,赵洪进.新股利分配实施方案探索.商业时代.2009,(34):89-90. [9] 薛宝莉,刘杉,梁粉莲.中外上市公司股利政策比较分析.工业技术经济.2009,[9] 李宏杰.股利政策的影响因素、类型及其选择.市场论坛.2006,(4):78-81. [

7、10] 洪洁,刘欧.基于行为财务理论的我国上市公司股利政策研究.经济问题探索.2010,(5):176-177. [11] 尤玉静.怎样提高管理会计应用水平.科技创新导报.2007,(36):208. [12] 朱海军.上市公司股利分配政策影响因素的相关分析.管理观察. 2010,(5):186-187. [13] 许日.上市公司股利分配政策理论研究综述.证券交易与上市公司.2010,(1):6. [14] Soren Asmussen,Bjarne Hojgaard,Michael Taksar.Optimal Risk Control and

8、 Dividend Distribution Policies.Finance Stochast.2000,(4):299–324. [

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