浅论我国上市公司股利分配政策本科

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1、毕业设计(论文)题目:浅论我国上市公司股利分配政策院(系):成人教育学院专业:会计学学生姓名:XXX班级:学号:指导教师:2014年2月14日摘要股利分配政策作为公司财务管理的三大政策之一,由于它是公司在利润再投资与回报投资者之间的一种权衡,关系到股东的现期收益与公司的未来发展,关系到不同股东群体之间的利益均衡,进而关系到上市公司和证券市场的健康发展,从而一直是公司财务管理中的一大难题:税后利润究竟作为股利分配给股东好还是留存在企业作为企业内部积累好;采用哪种形式支付股利更有利于公司发展?诸如此类的一系列问题至今未有统一的说法,我国股票市场经过数十年的艰苦努力,获

2、得了长远的进步,但是与西方发达的资本市场相比,就上市股利分配政策来看长期处于不规范的状态。 股利分配政策作为公司经营行为和经营业绩的反映与折射,不仅会影响公司的形象还会引起公司的股价异常变动,我国上市公司非理性的股利分配政策,已影响到我国资本市场的发展,对中小投资者产生了严重的负面影响。本文从我国上市公司股利分配政策现状及特征入手,在分析我国上市公司股利分配现状成因的基础上,提出了健全完善我国上市公司股利分配政策的建议。  关键词:上市公司;上市公司;股利分配政策;股利分配;影响因素股利政策是现代企业三大财务决策之一它是企业筹资和投资活动的延续也是筹资和投资的基础

3、恰当的股利分配政策不仅能树立良好的公司形象而且能建立起投资者对公司前景的信心从而为公司创造一个优良的融资环境使公司获得长期稳定的发展影响股利政策选择的因素有很多如公司的盈利能力、股票价格、融资能力等由于中国上市公司存在严重的信息不对称和代理问题上市公司股利分配的动因往往更加复杂在这样的环境下对影响因素的研究有利于上市公司制定适当的股利政策达到财务管理和经营活动的目标也有利于股东提高风险意识和投资意识促使其进行理性投资。目 录引言………………………………………………………………… 11股利分配政策的概述……………………………………………11.1股利分配政策的内涵和性

4、质 ……………………………………… 11.1.1  概念……………………………………………………………11.1.2  性质……………………………………………………………21.2股利分配政策的作用与必要性………………………………………21.2.1  制定合理股利政策的必要性…………………………………… 21.2.2 股利政策的作用 ………………………………………………32我国上市公司股利分配的现状……………………………………32.1 股利分配形式多样化且不稳定……………………………………32.2  不分配股利的现象带有普遍性……………………………………42.3  个

5、别公司异常高派现………………………………………………42.4  股利分配政策波动性大,缺乏连续性……………………………… 53  影响我国上市公司股利分配不规范的原因……………………53.1  影响上市公司股利政策决策目标的因素……………………………53.1.1 主观因素………………………………………………………63.1.2 客观因素………………………………………………………63.2  影响上市公司分配行为的因素 ……………………………………73.2.1 内部因素………………………………………………………73.2.2  外部因素………………………………………………

6、………84  完善我国上市公司股利分配政策的建议………………………94.1   从政府监管部门层面规范规范的建议………………………………94.1.1对股票股利的规范………………………………………………94.1.2 对现金股利的规范………………………………………………94.1.3  对不分配的规范………………………………………………104.2从上市公司层面规范的建议………………………………………104.2.2  股利政策的选择………………………………………………124.3 从投资者层面规范的建议…………………………………………135结论………………………………………

7、………………………13参考文献……………………………………………………………15致谢………………………………………………………………16附录………………………………………………………………17引言从20世纪50年代开始,股利分配政策便成为海内外金融专家讨论的热点问题之一,其热度至今未见消退。回顾历史,现代股利理论始于Miller与Modigliani(1961)提出的股利无关论,该理论认为,在完善的资本市场中,公司在给定的风险和盈利的情况下,其市场价值和股利政策无关联。而以Gorgon和Linter(1963)为代表的股利相关论则认为公司的股利分配对公司市场价值的

8、影响,投资

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