家族传承之小虎承父业

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1、家族传承之小虎承父业对于中国富不过三代的话题，周大虎有着强烈的忧患意识。儿子性格、人品都还不错，但是商场如战场，充满尔虞我诈，还差一个精明的头脑和吃苦精神。提起世界打火机行业，不能不看占据全球八成左右市场的温州。而在温州打火机行业，不得不提到周大虎。周大虎浙江大虎打火机有限公司董事长，之所以会受到关注，并非由于周大虎的过亿身价，而是因为在打火机市场假冒伪劣产品横行的时候，周大虎被推到前台，成为这一产品的中国代言人。周大虎目前已经逐渐淡出第一线，而将部分权利交给了儿子小虎周冠宇。2005年，周冠宇被父亲改名叫周小虎，名片上印的是总经理助理的头衔。绝大部分人

2、都心领神会地读出这张名片文字之外的含义这是周大虎儿子，大虎打火机的接班人。相比黑瘦精干的周大虎，被员工私下唤作小老板的周冠宇却是白白胖胖，温和踏实，头发被摩丝打理得根根竖。留学归来的周冠宇，早已开始在父亲的身边工作，现在，周小虎也有了自己的专车丰田越野。周冠宇进入角色后，现在每天也很忙。记者每次与周冠宇通话时，他多数时间都在开会。小虎的成长老爸将我改名为周小虎，希望我能将虎牌传承与发扬。老爸常说，你没有选择的余地，我已替你完成原始积累，你只能做得比我好。周冠宇告诉《中国新时代》。作为家族企业，子承父业很自然。从进大学开始，周大虎为儿子的未来做了精心考虑。

3、从周冠宇进大学开始，周大虎就为儿子精心设计道路。1999年，周冠宇高中毕业进入宁波大学读商务管理。2001年毕业后，到加拿大多伦多留学。根据父子两人的约定，留学第一年，周冠宇一边在学校上课，一边打工赚取社会经验。掌握在社会上的生存能力，比获得好的学习成绩更重要。周冠宇说。留学期间，周冠宇边学习边打工，先后送过外卖、洗过车、还推销过虎牌打火机。这也正是周大虎的意思，掌握一定的生存能力，比获得好成绩更重要，社会也是一座大学。当时，周冠宇从加拿大总代理商那儿进货，虽然身份特殊却没享受半点优惠。从地摊小商贩，到上门推销员，再到批发商的过渡，周冠宇通过自己的努力，

4、逐渐变得成熟起来。这一切，老爸嘴上虽然不说，但我知道他乐在心里。周大虎创业时，周冠宇才10岁。从小体验过创业的艰辛，我深知今天的辉煌来之不易。做为大虎未来的接班人，身为富二代的周冠宇并没有忘记财富的来之不易。2004年6月，周冠宇留学回来，进公司开始接受老爸安排的培训课程。先进车间，在各个不同车间熟悉生产流程、产品质量要求以及了解产品研发。再进行政办公室锻炼，然后再进销售部。如今，每当周大虎到外面开会或者谈生意、出席重要的场合，都会带上儿子，让他学着接触、应酬，拓展各方面的人脉。周大虎对儿子的考核一般通过儿子的部门负责人了解情况，然后对儿子分析或者提建议

5、，要求严厉。100次里能有1次表扬就不错了。周冠宇说。上班后不久，周冠宇向父亲提了3条建议：售货员要执行微笑服务；公司行政车在时速3040公里时挂五挡，会损耗过大；强化职工餐厅的管理，为员工提供更好的就餐环境。建议马上被采纳执行。在公司里，周大虎对儿子还有别的要求要和员工打成一片。从进公司到现在，小老板一直在食堂吃员工餐，而大老板在专门的小餐厅；最初半年，周大虎不给儿子派车，也不让他搭乘自己的宝马，每天得7点钟坐厂车到公司。两代人的差异对于中国富不过三代的话题，周大虎有着强烈的忧患意识。相比自己，儿子念过大学、留过洋、会洋文、会电脑，基础都比自己强得多，

6、但是吃苦精神就差远了。在周大虎的眼中，儿子也有比他强的地方，受过高等教育，外语好，掌握电脑技能，接受新鲜事物更快等等。现在，周冠宇和客户沟通，经常是通过MSN、这样的工具。在MSN上和老外客户沟通，这是周大虎从来没有做过的。而在周大虎看来，儿子性格、人品都还不错，但是商场如战场，充满尔虞我诈，还差一个精明的头脑。我也希望，早点把公司交给他，自己也好轻松轻松，但现在，肯定还不是时候。周大虎说。自己缺乏的是经验和阅历，还有很多要学习。周冠宇说。两代人当然就有观念的差异。例如，对于在休息日或晚上加班，周冠宇刚进公司的时候很不习惯，便对父亲提出：国外都不是这样的

7、，工作的时间工作，休息的时间休息。周大虎的回答是：那是国外，温州人大家都是这么干的。现在，周冠宇也习惯了经常加班。儿子遇到的困难会比我更多，挑战会更大。创业难，守业更难。周大虎说。如今，周大虎已经将儿子周冠宇的名片上名字改为周小虎，职务是总经理助理。改名字是为了很直接让大家知道我是周大虎的儿子，父亲也希望我对企业有使命感。周冠宇笑言。什么时候能做成世界的龙头老大？我常常跟儿子说，我这一代做不成功，就你去做，你成功不了，就让你的下一代做。这就是周大虎对于儿子周冠宇的希望。