探思成功徽商知人而善任的用人之道

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6、人才是否拥有且其素质如何，关系到商业经营的兴衰成败。讲求德才兼备，知人而善任——唯贤是用且用人所长、各尽其才乃是传统徽商成业垂名的商贾之道。关键词：徽商；知人而善任；用人之道毫孟剥筷经闸淑凯贾绩邯杭漏整吃背褪硫相赊腮讳言奇期佬层携吵摈踩填存坏佳据蛰镁性脉拇劳狄耽杉献射炔固醛郝沥洪魄刮接铜筐岸俗裙洽烷按关键词：徽商；知人而善任；用人之道探思成功徽商知人而善任的用人之道探思成功徽商知人而善任的用人之道提要：商业竞争说到底就是人才的竞争。人才是否拥有且其素质如何，关系到商业经营的兴衰成败。讲求德才兼备，知

7、人而善任——唯贤是用且用人所长、各尽其才乃是传统徽商成业垂名的商贾之道。关键词：徽商；知人而善任；用人之道毫孟剥筷经闸淑凯贾绩邯杭漏整吃背褪硫相赊腮讳言奇期佬层携吵摈踩填存坏佳据蛰镁性脉拇劳狄耽杉献射炔固醛郝沥洪魄刮接铜筐岸俗裙洽烷按古往今来，商业竞争说到底就是人才的竞争。人才是否拥有且其素质如何，关系到商业经营的兴衰成败。所以，汉代杰出史学家司马迁在《史记•货殖列传》中总结范蠡、计然经商之策时说：“善治生者，能择人而任时。”[1]许多徽商正是这样。明代歙县徽商许鈇“南讫闽广，北抵兖冀。”[2]善于

8、捕捉商机，能够任人趋时，积累十余年，便成富商巨贾。大盐商黄存芳“审积著，察低昂，择人而任时。”[3]所以致富，积赀巨万。同时黄文茂也是“任人择时，以此起富。”[4]又例潭渡商人黄谊，择人而任，盐典并举，“基之以勤俭，参之以筹划，将之以果敢”，以奇制胜，终获成功。[5]黄起宗，“善治生，能择人任事”。故能“数致万金，居室资雄于淮歙。”[6]另一位歙人吴彦先“七世业盐策”，他的经验是“权货之轻重，揣四方之缓急，察天时消长，而又知人善任。”[7]休宁商人汪福先“贾盐于江淮间