人社局政务服务工作总结

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1、人社局政务服务工作总结　　篇一：XX区人社局工作情况汇报　　XX区人力资源和社会保障局工作情况汇报　　近几年来，在区委区政府正确领导下，全局上下紧紧围绕统筹城乡一体化发展主线，积极服务我区转方式、调结构中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以深化改革和制度创新为动力，以加快建立覆盖城乡的就业和社会保障权益维护体系为目标，开拓创新，锐意进取，积极推动全区人力资源和社会保障事业健康协调快速发展。现将我局工作及有关情况汇报如下：　　一、全局机构人员情况及主要工作职责　　根据区政府机构改革“三定”方案的要求，区人社局

2、设7个行政科室、5个二级事业单位（就业办、社保处、医保处、农保处、人才交流中心）。行政编制19人，实有11人；事业编制49人，实有41人；另聘用其他各类人员33人；目前全局共85人。主要职责是负责促进全区城乡劳动力就业工作；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责研究贯彻全区机关、事业单位人员的工资、津贴政策和标准；负责机关企事业单位人员离休、退休的审核审批工作；负责机关企事业工作人员工伤认定及审定伤残等级；负责全区事业单位人事制度改革工作；综合管理全区引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我区工作；负责

3、行政机关公务员综合管理工作等。　　二、全区机关事业单位人员情况　　全区机关事业单位总人数11746人，其中财政拨款的　　10965人（教育7402人，卫生1468人）；区直机关事业人员4230人（教育2131人，卫生335人）；镇（街道）机关事业人员7516人（教育5271人，卫生1133人）。机关事业单位离退休人员4498人（教育2853人）。　　三、主要工作开展情况　　（一）统筹城乡就业，确保全区就业局势保持稳定　　今年以来，我局坚持把就业工作作为保障民生的头等大事来抓，以高校毕业生、农民工和就业困难

4、人员为重点，认真贯彻落实一系列就业创业优惠政策，全力以赴促进就业。今年1-11月份，全区新增城镇就业6005人，其中失业人员再就业1470人，困难群体再就业156人，实现农村劳动力转移就业16700人，分别完成目标任务的100%、102%、104%和101%；城镇登记失业率控制在3%以内。　　一是积极开展公共就业服务活动，促进城乡居民充分就业。建立了区人力资源市场周二定期召开招聘会、镇（办事处）定期开展“集头”招聘会的职业介绍长效机制。组织开展了“就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校

5、毕业生援助月活动”、“高校毕业生服务周”等公共就业服务活动，动员社会各方面力量，针对高校毕业生、城镇失业人员和农民工，开展送岗位、送政策、送资金等系列就业服务。XX年，区人力资源市场周二招聘会举办39场次，共有117家企业前来参加招聘活动，提供就业岗位8000余个，吸引市、区6000余名城乡劳动力前来求职、咨询，达成就业意向3000余人；各镇　　（办事处）组织开展“集头”招聘活动30多场次，提供就业岗位4000多个，达成就业意向2300余人。另外，积极做好高校毕业生就业援助工作，为2680名应届毕业生建立

6、了就业实名制登记表，开发了23个公益性岗位用于安置残疾、贫困家庭大学生就业，取得了良好的社会反响。　　二是加大就业创业培训力度，实现城乡劳动者素质就业。围绕就业技能培训、城镇创业能力培训、农业实用技术培训、农村创业培训4个项目、近60个工种专业，在全区范围内开展了培训愿望集中调查，建立健全了培训愿望信息库，及时掌握培训需求信息。同时，在各镇(街道)人力资源市场统一设置了培训报名窗口，开通了网上报名系统。根据培训愿望调查，确定了40个技能和创业培训项目。积极开展了“送培训下乡”活动，依托13个镇（街道）的人

7、力资源和社会保障所，举办流动培训班，对农村劳动力就地进行“零距离”的创业、技能培训。不仅让受训群众节约了时间，也减少了其往返城乡的交通、生活等费用，受到农民群众的普遍好评。同时，大力开展“订单式”、“储备式”技能培训。通过与山东九羊集团、汇金公司等多家企业企业联系，确定了一批市场潜力大、就业前景好的培训专业，按订单要求进行培训，定向输出，增强了培训的针对性和实效性。今年以来，共有4500多名城乡劳动力参加了“电工”、“焊工”、“计算机”、“冶炼”等技能培训，为缓解全区的就业压力作出了重要贡献。　　三是完善

8、基层平台建设，建立城乡一体化的就业服务体系。　　在完善区级人力资源市场建设的基础上，重点强化了基层就业服务平台建设。镇（街道）人力资源和社会保障所全部达到机构、场所、人员、经费、制度和工作“六到位”的要求，并在每个行政村确定了1-2名劳动保障协理员，形成了上下联通、覆盖城乡的公共就业服务体系，实现了就业工作的延伸下移。今年以来，投入财政资金188万元，为镇（街道）劳动保障机构统一配备了微机、传真机等办公设施，安装了信息软件，实