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时间:2018-10-02
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3、-------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============新时期加强居委会建设的思考 社区居委会是城市自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的基层群众性自治组织,是我国基层政权的基础,处在实践“三个代表”的最前沿。它联系着广大居民群众,联系着千家万户。社区居委会与居民群众的联系最直接、最广泛、最紧密。随着我国社会主义市场经济建立和完善,社区居委会工作职能也在不断发生变化,如何适应 这种变化着的形势,提升社区居委会的工作水平,关键是如何加强居委会的建设,提高其管理能力和管理水平。只有把满足广大居
4、民群众的物质文化需要作为根本出发点和落脚点;把广大居民群众关心的热点、难点问题;把民情动态作为第一信号;把群众意愿作为第一准则;把为服务群众作为第一目标;把“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”作为工作方向,带着深厚的感情去做好群众工作,才能真正代表最广大人民群众的根本利益。因此,加强新时期社区居委会建设,我认为应从以下两个方面思考和强化。 一、强化居委会的组织意识,促进基层政权建设 强化居委会的组织意识关键是加强居民委员会自治组织的建设,其核心就是实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督,严格按照《居民委员会组织法》的要求,民主选举产生社区居委会的领导班子,在同级党组
5、织的领导下,负责社区日常事务的管理工作,切实发挥居委会“四自”作用,来促进基层政权建设,应在两个方面提高和转变。 (一)加强居委会组织建设和思想建设 新形势下要求社区居委会成员政治素质、业务素质、工作标准越来越高,要想适应这种发展的要求,必须从居委会组织建设和思想建设入手,狠抓居委会主任的教育和培训,提高居委会主任政治和业务素质,以适应其社区工作发展的需要。 1、按照《居民委员会组织法》的要求,社区居民委员会应在每两年进行一次换届改选工作,要适时召开居民委员会代表大会,对居委会进行换届改选,选出新一届的居民委员会领导成员。从实际情况看,我区街道进行区划调整,并对居民委员会进
6、行换届改选,收到了很好的效果,改变了过去居委会成员年龄偏大、文化偏低、工作规范化不高的状况。通过换届改选,达到了两高一低的目标,整体素质相对提高,为新时期居委会各项工作的开展创造了条件。 2、应抓好居委会干部的学习和培训。目前从我街的情况看,在居委会成员中普遍存在着政治、业务学习还不能制度化的问题。由于日常工作较多且琐碎,往往顾及不到,有忽视学习的问题,就很难把学习落实到位。居委会干部应加强政治学习,了解和掌握每一时期党的路线、方针、政策及相关政策法规。否则,就会缺乏做好群众工作的内在基础,就很难提高自身的政策水平和工作能力。因此,居委会也同样要建立一套学习培训制度。自身要有相
7、应的计划,街道办事处应加强对学习的指导,提供必要的资料支持,并通过交流、总结等形式提高政策业务水平,推动居委会工作健康发展。 3、完善制度,加强考核。建立一支有理想、有创新、有战斗力、团结向上的居委会领导集体,应建立必要的考核激励机制,以此促进居委会--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,
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