公司规章制度管理规定

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1、公司规章制度管理规定　　篇一：公司规章制度管理办法　　xxx煤业集团有限公司规章制度管理办法　　第一章总则　　第一条为了加强规章制度管理，规范规章制度制定程序，保证规章制度制定质量，提升规章制度管理水平，根据集团公司有关规定，结合公司实际，制订本办法。　　第二条本办法所称“规章制度”，是指为规范公司的经营、管理活动，保证公司有序、高效运转所制定的具有普遍约束性、反复适用性、权利与义务并存的的规范性文件。　　第三条规章制度种类主要包括：办法（实施办法）、制度、规定、细则（实施细则）、章程、规则、指导意见等。　　第四条规章制度管理坚持体系化、规范化、标准化的原则，不断

2、健全规章制度体系，严格执行规章制度的废、改、立管理流程，统一应用规章制度格式模板及其他相关规范。　　第五条规章制度制订（修订）的基本流程：计划→起草→审核与审查→审批与发布。　　第六条本办法适用于公司本部及系统各单位。　　第二章职责分工　　第七条公司企业管理部（法律事务处）是公司规章制度的归口管理部门，主要职责：负责组织编制和完善规章制度体系，组织编制和督促落实规章制度建设年度计划，归口审核规　　章制度的合法性、规范性和协调性，定期汇编出版规章制度。　　第八条公司本部各部门是其业务范围规章制度建设的责任部门，主要职责：根据本部门的职责分工，配合建立规章制度体系，制

3、定规章制度建设计划，起草并发布规章制度，负责业务范围相关规章制度的专业性审核，以及本部门规章制度管理的日常工作。　　公司审计部是公司规章制度执行情况的检查部门，负责定期检查规章制度在公司系统的贯彻落实情况。　　第九条系统各单位规章制度管理归口于其承担企业管理职能的部门，工作职责参照前款执行。　　第三章计划　　第十条规章制度建设实行计划管理，本部各部门、系统各单位应将规章制度建设纳入年度计划管理，并于每年12月31日前将规章制度管理年度报告报公司企业管理部（法律事务处）。　　规章制度管理年度报告内容主要包括：公司规章制度执行情况，本单位规章制度建设和变更情况，规章制

4、度培训情况，规章制度管理成效，以及次年规章制度废、改、立计划和培训计划等。　　第十一条公司企业管理部负责汇总、分析公司本部和系统各单位的年度规章制度建设、管理情况，并于每年1月底前向公司作专题汇报。　　第十二条企业管理部（法律事务处）在汇总、审核各部门规章制度建设年度计划的基础上，编制公司规章制度建设年度计划，经公司党政联席会审议通过后下发执行。　　第十三条各部门根据公司下发的规章制度建设年度计划，将本部门的规章制度建设年度计划分解、落实到季度计划和月度计划，确保按计划如期完成起草工作。　　第四章起草　　第十四条起草规章制度应符合以下要求：　　（一）符合国家的法律

5、、法规、方针和政策；　　（二）符合国家标准、行业标准和集团公司有关规定；　　（三）符合企业发展战略和企业文化，服务于企业使命和目标的实现；　　（四）结构严谨、逻辑严密、文字简练、用语准确，并符合公司规章制度模板（见附件1）和编写规范的要求；　　（五）职责和权限界定清晰、科学合理，可操作性强；　　（六）相关制度之间边界清楚，相互协调，有机统一。第十五条规章制度原则上应包括以下主要内容：目的(转载于:小龙文档网:公司规章制度管理规定)、适用范围、职责划分、具体规范、解释部门和施行日期等。　　第十六条规章制度内容涉及其他部门工作的，起草部门应主动征求相关部门意见，并协调

6、一致；无法协调一致的，应将有关意见和规章制度送审稿一并提交企业管理部（法律事务处）协调。　　第十七条规章制度分章、节、条、款、项、目结构表达，内容单一的也可直接以条的方式表达。章、节、条的序号用中文数字依次表述，款不编序号，项的序号用中文数字加括号依次表述，目的序号用阿拉伯数字依次表述。　　第五章审核与审查　　第十八条规章制度送审稿由公司企业管理部（法律事务处）负责统一审核，审核内容包括：　　（一）是否符合本办法第三章的规定；　　（二）是否与现行规章制度协调、衔接；　　（三）是否存在法律风险；　　（四）是否符合规章制度的体例、文字要求。　　（五）需要审查的其他内容

7、。　　第十九条规章制度起草部门应将规章制度送审稿送企业管理部（法律事务处）和审计部，就规范性、合法性和内部控制进行审核，审核部门应在5个工作日内完成审核，出具审核意见。　　（一）规范性审核由企业管理部（法律事务处）负责，主要从规章制度是否符合规章制度管理要求，与已有的规章制度在内容上有无交叉、重复和矛盾之处，是否符合规章制度模板和编写规范要求等方面进行审核，确保规章制度符合规范。　　（二）合法性审核由企业管理部（法律事务处）负责，主要从国家法律法规、国家标准、行业标准、公司规章制度等角　　度进行审核，确保规章制度与现行的国家、地方法律法规不发生冲突，满足合法合规的

8、要求。