hse安全生产管理制度

《hse安全生产管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、hse安全生产管理制度　　篇一：HSE管理规定　　HSE管理规定　　HSE管理委员会办公室　　目录　　第一章总则……………………………………………………………1　　第二章HSE职责…………………………………………………………2　　第三章HSE监督与检查………………………………………………7　　第四章HSE教育培训…………………………………………………9　　第五章特种设备安全管理…………………………………………10　　第六章工业生产安全管理…………………………………………12　　第七章环境保护管理………………………………………………15　　第八章安全防火与工

2、业动火管理………………………………21　　第九章职业健康与工业卫生管理………………………………25　　第十章交通安全管理………………………………………………27　　第十一章事故管理……………………………………………………35第十二章HSE指标……………………………………………………42　　第十三章HSE考核……………………………………………………45　　第十四章附则…………………………………………………………45　　第一章总则　　第一条为贯彻落实国家“以人为本，安全第一，综合治理”的方针，确保分公司HSE管理目标的实现，保障HSE管理体系有效运行，保护员工

3、在生产活动中的安全与健康及国家财产不受损失，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中国石油天然气集团公司反违章禁令》、《中国石油天然气集团公司HSE九项管理原则》、《大庆油田有限责任公司环境保护管理暂行办法》、Q/SY1241-XX《动火作业安全管理规范》等相应法律、法规、标准、规定制定本规定。　　第二条分公司各级领导要牢固树立“责任重于泰山，安全重于防范”的思想，坚持“管工作必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁污染谁治理”的原则，按照“责任在领导、重点在基层、关键在岗位”

4、要求，在生产经营管理过程中，落实属地管理原则，强化直线责任，带头做到有感领导，建立健全HSE管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系，加强HSE监督检查，紧密依靠科技进步和科学管理，改善员工劳动条件，提高HSE管理水平。　　第三条HSE管理工作的基本任务，就是要科学分析和掌握各类事故发生的规律，识别、评价各类风险，制定HSE管理方案，消除不安全因素，切实做到安全生产、文明生产。　　第四条分公司所属各单位，在完成分公司下达或上级下达的年度各项任务而签订的业绩合同中，必须有HSE指标，用人单位在签订劳动合同的同时，必须签

5、订HSE合同书，明确双方在HSE方面的责任和要求。　　第五条本规定适用于试油试采分公司所属单位和为分公司服务及代表分公司工作的单位与个人。　　第二章HSE职责　　第六条各级行政正职领导为本单位HSE管理的第一责任者，负责组织、建立本单位的HSE管理委员会或HSE领导小组，领导本单位的HSE管理工作。HSE管理委员会主要职责是:　　(一)审定本单位年度HSE工作计划、考核指标和奖惩方案；　　(二)每月召开一次HSE例会，听取HSE监督部门及各职能部门(单位)HSE管理情况汇报，讨论HSE管理工作中存在的问题及下步需采取的措施；　　(三)组织安全标准和安全技术

6、操作规程审核工作，制定或审批HSE技术措施；　　(四)为推进HSE管理工作提供人、财、物保障；　　(五)通报重大责任事故，按规定组织调查处理各类事故。　　第七条各级行政正职HSE职责　　(一)对本单位的HSE管理工作负全面责任，纳入领导任期目标和企业经营业绩责任制的考核内容；　　(二)认真贯彻国家HSE方面的方针、政策，组织制定HSE规章制度，审定本单位HSE工作计划、规章制度和HSE操作规程，并组织实施，按规定落实HSE监督检查工作；　　(三)加强组织领导，建立健全HSE管理机构，按期主持召开HSE管理委员会会议，同时协调解决生产中的重大隐患和问题，组织

7、或参与重大事故的调查处理；　　(四)组织和领导本单位的HSE检查，认真履行HSE职责，积极采取防范措施，整改和消除重大事故隐患；　　(五)审定、监督新建、改建、扩建工程项目时，遵守和执行劳动安全、防火、工业卫生、环境保护设施与主体工程同时设计、同时施　　工和同时验收投产的要求；　　(六)为本单位HSE管理部门配备必要的监测工具、仪器、设备和车辆。　　第八条各级行政副职HSE职责　　主管HSE工作的行政副职职责：　　(一)协助行政正职管理本单位的HSE工作，对本单位实现健康、安全、环境工作目标负直接领导责任；　　(二)负责组织审定HSE规章制度、奖惩方案、技

8、术措施和经费计划、重大隐患的整改方案，积极改善员工劳动条件；　　(