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时间:2018-09-28
《乌鲁木齐住房公积金行政执法管理办法(试行)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、乌鲁木齐住房公积金行政执法管理办法(试行)(2012年5月8日经乌鲁木齐住房公积金管理委员会第1次全体会议审议通过)第一章总则第一条为加强住房公积金行政执法管理,规范行政执法行为,根据《中华人民共和国行政处罚法》、《住房公积金管理条例》、《乌鲁木齐住房公积金缴存管理办法》(以下简称缴存管理办法)、《新疆维吾尔自治区实施行政处罚程序规定》等法律、法规和规范性文件的规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法所称住房公积金行政执法,是指乌鲁木齐住房公积金管理中心(以下简称管理中心)依法对违反《住房公积金管理条例》、《缴存管理办法》和《新疆维吾
2、尔自治区实施行政处罚程序规定》的单位和个人(以下统称当事人)进行调查取证、作出行政处理决定、实施行政处罚和申请人民法院强制执行的行为。第三条本办法适用于乌鲁木齐市行政区域内的住房公积金行政执法活动。第四条管理中心实施行政执法必须以宣传为先导、以事实为依据,以法律为准绳,遵循公正、公开和教育整改为主、处罚为辅的原则。第二章行政执法机构和人员 第五条管理中心负责乌鲁木齐市行政区域内住房公积金行政执法工作,依法履行以下执法职责:(一)依法制定行政执法操作规范;constructionqualityacceptanceandassessmentR
3、egulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations(二)监督检查单位
4、和职工住房公积金账户设立、缴存、提取和使用的情况;(三)实施行政执法,依法履行行政处罚职能;(四)组织行政处罚听证和申请人民法院强制执行;(五)负责住房公积金行政执法人员的培训教育;(六)依法应当履行的其他职责。第六条行政执法人员必须符合以下要求:(一)具备良好的政治素质和职业道德;(二)具备相应的法律知识和业务能力,并经市人民政府法制机构培训合格,取得行政执法证;(三)从事行政执法活动,按规定着装统一,佩戴证章标志;(四)严格按照法律、法规、规章规定的职权范围实施行政执法行为,不得滥用职权,不得超越职权,不得不履行或者拖延履行法定职责;
5、(五)严格按照法定程序,从事行政执法活动。第三章行政执法范围和行政处罚标准 第七条单位不办理住房公积金缴存登记的,由管理中心责令限期办理;逾期不办理的,应当按以下标准处罚:(一)单位设立时间在2年以下的,处1万元罚款;(二)单位设立时间在2年以上5年以下的,处1万元以上3万元以下罚款;(三)单位设立时间在5年以上的,处3万元以上5万元以下罚款。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.
6、8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations第八条单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由管理中心责令限期办理;逾期不办理的,应当按以下标准处罚:(一)单位应设未设
7、职工住房公积金账户100个以下的,处1万元罚款;(二)单位应设未设职工住房公积金账户100个以上500个以下的,处1万元以上3万元以下罚款;(三)单位应设未设职工住房公积金账户500个以上的,处3万元以上5万元以下罚款。第九条单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。第四章行政执法程序第十条管理中心通过监督检查、举报、投诉等方式发现当事人有违反住房公积金规定行为的,应当予以立案。第十一条立案后,管理中心应当进行调查。管理中心有权采取下列方式进行调查取证:(一)对当事人进行调查,就调
8、查事项询问有关人员;(二)要求当事人提供与调查事项相关的文件资料,包括身份证明、营业执照、组织机构代码证、财务报表、工资明细、单位人员名册、劳动合同、退工证明、劳动手册等;(三)采取记录、录音
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