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1、天津市中长期人才发展规划(2010-2020)[提要] 主要措施:加强产业、行业人才发展统筹规划和分类指导,围绕重点领域发展,开展人才需求预测,定期发布急需紧缺人才目录。主要措施:加强高层次创新创业人才队伍建设,以我市优势支柱产业和现代服务业、战略性新兴产业为重点,培养引进一批高层次创新创业领军人才和急需紧缺专门人才。 目录 一、人才发展面临的形势 (一)指导方针 (二)战略目标 (三)总体部署 三、人才队伍建设主要任务 (一)突出培养造就创新型科技人才 (二)大力开发经济社会发展重点
2、领域急需紧缺专门人才 (三)加强党政人才队伍建设 (四)加强企业经营管理人才队伍建设 (五)加强专业技术人才队伍建设 (六)加强高技能人才队伍建设 (七)加强农村实用人才队伍建设 (八)加强社会工作人才队伍建设 四、人才工作体制机制创新 (一)创新人才工作管理体制 (二)创新人才工作机制 五、实施重大人才政策 (一)实施促进人才投资优先保证的财税金融政策 (二)实施产学研合作培养创新人才政策 (三)实施更加开放的人才政策 (四)实施鼓励人才创新创业创优政策 (五)实施促进人
3、才向经济建设一线和基层集聚的引导政策he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemph
4、asisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine (六)实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策 (七)完善人才流动政策 (八)完善人才激励政策 (九)实施促进人才发展的公共服务政策 (十)实施知识产权保护政策 六、实施重大人才工程 (一)滨海新区人才高地建设工程 (二)高层次人才聚集工程 (三)新型企业家培养工程 (四)“131”创新型人才培养工程 (五)青年人才开发工程 (六)经济社会发展重点领域人才培养工程 (
5、七)高技能人才开发工程 (八)金融人才开发工程 (九)高素质教育卫生人才开发工程 (十)宣传文化人才开发工程 七、组织实施 (一)加强对《人才规划》实施工作的组织领导 (二)完善全市人才规划体系 (三)加强对实施《人才规划》的宣传工作 (四)加强人才工作基础建设 天津北方网讯:为加强人才资源战略开发,服务全市经济社会又好又快发展,根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,结合我市实际,制定本规划。 一、人才发展面临的形势he"governingforthepeopl
6、e","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,n
7、oncoalmine 人才是经济社会发展的第一资源,人才优势是最具潜力、最需开发、最可依靠的优势。随着世界多极化、经济全球化深入发展,科技进步日新月异,人才竞争越来越成为综合实力竞争的关键。加快人才发展是天津抓住前所未有机遇、应对前所未有挑战的重大战略选择。未来十年是天津改革发展的关键时期。深入贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式、全面推进滨海新区开发开放、努力实现天津科学发展和谐发展率先发展,必须把人才发展摆在更加突出的战略位置,坚定不移地走人才强市之路,着力构建人才竞争比较优势,率先建成人才强
8、市。 市委、市政府历来高度重视人才工作。近年来特别是市第九次党代会以来,对加强全市人才工作作出了一系列部署,制定完善人才政策,推进体制机制创新,不断优化人才服务,努力创造良好环境,培养、引进和用好各类人才,人才队伍建设取得了显著成绩,有力地促进了天津发展。但是,必须清醒地看到,我市人才队伍建设还不适应经济社会发展的需要,高层次创新创业人才、新兴产业人才尤其是领军型人才缺乏,人才结构和布局还不尽合理,人才发展体制机制障碍尚未完全消除,人才资
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