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时间:2017-11-13
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1、信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网(www.stpxw.com)客服热线:020—34071250生产主管全面管理技能提升实务高级研修班【时间地点】2009年9月19-20日(星期六、日 9:00~17:00)深圳市南山区科技园清华大学研究院【参加对象】工厂厂长、经理、生产主管、课长、主任、现场管理干部及储备干部等相关人【费用】¥2200元/人(费用含:专家授课费、资料费、结业证书费、中餐、咖啡茶水等)【会务组织】森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司【咨询电话】020-3407125
2、0、34071978(提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询)【联系人】庞先生郭小姐【在线QQ】568499978【网址链接】《生产主管全面管理技能提升实务高级研修班》(罗忠源)●课程收益:◇生产主管必备的管理素质:提升执行力的方法;沟通技术及人性化管理方法◇生产管理工具包:生产系统组织结构设计;管理者的人性化用人准则;生产主管必须组织/参加的四项会议;月度/年度总结报告结构设计及编制技巧◇如何缩短生产制造周期:生产模式设计、规划;内部物流规划与设计;◇打造世界级工厂的现场:规范、有序、明亮、目视化:世界500强企业现场5S、目视化
3、制度设计分享◇生产现场效率管理技巧,如何通过生产管理改善提升效率30%;现场效率改善手法◇生产主管的质量观:如何有效开展过程质量管理活动,变被动应付为主动管理:世界500强制造企业过程质量管理深入解析这个时候,您需要考虑引入科学的项目管理方法,培养合格的项目管理人才……●培训风格:PPT演示、导师讲解、案例分析、实战演练、互动研讨、成果交流●课程特点:内容实战、理论联系实际、演练管理技术、即学即用●课程内容第一天:生产主管必备的管理素质(9:00-12:00)◇生产主管必须具备的执行力1)如何树立管理者的个人权威:管理权威和技术权
4、威对生产主管的重要性;如何避免权威遭受挑战2)如何在管理生涯中取得上司的支持:做上司喜欢的下属自我约束9大要诀;如何向上管理:借力原理3)如何成为一个结果导向的管理者:学会科学衡量自己的工作绩效;以事实和数据说话,用行动代替语言◇生产主管的内部沟通技巧1)内部沟通的方式方法:面谈:面谈的场合、时机,上下级面谈沟通的注意事项;与上级面谈必须做好的准备电话:电话沟通技巧;电话沟通的原则:电话沟通的时间控制原则邮件沟通:走向垂暮的内部沟通方式及其作用分析内部会议:会议沟通的利与弊,谨防两个极端:缺少会议与会议泛滥2)成功沟通的基本要素:
5、用心:事业心、同理心、同情心、信心、恒心对沟通效果的影响用耳:聆听的方法与技巧,学会聆听感受与情绪;表情,语言,目光……对沟通效果的影响◇管理者的人性化用人准则1)不同层次管理人员的需求分析:马斯洛理论:人的需求的五个层次:生理需求/安全需求/社交需求/尊重需求/自我实现在管理工作中的运用2)现实工作中面向未来的三种人:物质需求型/社会需求性/事业型下属的不同管理方法:让积极的人去做未尝试的探索;让消极的人追随成功者的足迹4感谢您的真诚,愿我们携手共进!信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网(www.stpxw.com)
6、客服热线:020—340712503)合情合理的用人:是最好的激励;关心员工和下属必须做的十件事第一天:生产主管日常管理实务(13:30-17:00)◇生产部门组织结构设计1)过程质量管理(IPQC)放在生产部门的利与弊:IPQC在生产管理中地位与作用,生产部过程质量管理的基本方法2)IE及工艺归属生产VSIE/工艺独立生产主管的重要帮手:技术工艺及IE效率改善,如何善用工艺和IE(工业工程)3)经理/主管/组长三级管理模式应如何进行资源配置?如何衡量主管/组长的管理效率:管多少人才合适?管理效率如何体现?4)如何培养储备基层管理
7、人员:国内著名大型企业基层储备管理人员培养机制◇与生产部门工作表现有关的KPI绩效指标1)生产计划达成率的计算方法:定单达成率及产量达成率2)生产效率评估及计算方法:人员生产效率计算方法:标准产能/标准工时界定;实际工时统计方法;设备效率的计算方法:整体设备效率OEE详解及计算公式3)物料损失率:生产报废率计算方法;生产损耗率计算方法;不同管理水平企业的物料损耗率水平分析4)生产质量指标:过程合格率;全过程合格率;员工作业不良率;抽检合格率◇生产主管必须组织或参加的四项会议1)周生产例会的组织与策划:会议的主题、议程及时间安排;周
8、会的目的:计划和质量的总结;差距分析;资源调配;冲突协调2)月生产分析会议的准备:关键生产管理绩效表现指标KPI总结,绩效表现趋势分析;目标达成情况分析;改善计划的落实;下月改善计划及目标3)异常处理会议:交期延误异常,品质异常,质量事故,安全事故
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