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时间:2018-09-18
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1、目视化管理培训CompanyLogo目视化管理培训1234什么是目视化管理?目视化管理的意义与目的。目视化管理的表现方式。目视化管理的应用。CompanyLogo目视化管理培训1、自身经历的一件事——“头撞玻璃”2、GPRS全球定位导航系统。CompanyLogo目视化管理培训ZC5-2770ROHMROHM省去多余的动作缩短动作距离使动作更顺畅采取不易疲劳的动作CANON整理多余的物品在现场能看见什么?CompanyLogo目视化管理培训“REIZOUKO管理”A129EREIZOUKOREIZOUKO号1/9REIZOUKO名K101主线场所CN28保管部品工程①~⑤61TGI通
2、箱通箱SONYSONYSONY岩崎精機IWATADENKOIWATADENIWATIWAT场所CN28工程①~⑤REIZOUKO号1/9REIZOUKOK101主线REIZOUKO名保管部品名称部番厂家名购买地点使用工程使用数购买数量捆包单位购买次数最大在库量CCDDA1-9536镜头1东芝1K101第2REIZOUKO300/回300/箱300*2=6002回/日CompanyLogo目视化管理培训目视化管理的定义:利用人的感官视觉,将相关管理的事项,转化为浅显易懂的颜色、文字、图片、图表、照片、录像带等方式,从而达到提醒、控制、警示、预防的作用与目的。简单的理解:就是看得见的管理
3、(是提前还是延迟、是多还是少、是正常还是异常)CompanyLogo目视化管理培训目视化管理的意义与目的:很多企业的管理规章制度只是留在文件上,殊不知不用看文件,在现场就能判定对错对现场管理来说是多么的重要。目视管理实施的如何,很大程度上反映了一个企业的现场管理水平。无论是在现场还是在办公室,目视管理均大有用武之地。在领会其要点及水准的基础上,大量使用目视管理将会给企业内部管理带来巨大的好处。管理对管理者而言也许体现了优越感,但对被管理者来说并不是一件愉快的事情,“尽量减少管理,尽量自主管理”这一符合人性要求的管理法则,只有在目视管理中才能发挥的淋漓尽致。实施目视管理,即使部门之间、
4、全员之间并不相互了解,但通过眼睛观察就能正确地把握企业的现场运行情况,判断工作的正常与异常,这就能够实现自主管理目的。省却了许多无谓的请示、命令、询问,使得管理系统能高效率的运作。CompanyLogo目视化管理培训目视化管理的意义与目的:看得见的管理才是好管理,目视管理是较佳的管理工具,它能够轻易而举呈现下列目的:1、显示出管理的重点2、大家都看的见3、容易辨认好与坏,正常或不正常4、提醒与警示异常现象,防患于未然5、简单易懂、使用方便6、易于遵守、立即改正7、能够体现改善效益CompanyLogo目视化管理培训目视化管理的表现方式1、颜色2、形迹3、灯号(状况标识)4、照片5、看
5、板6、录像带CompanyLogo目视化管理培训日常目视化应用的例子:1、路标,急弯减速慢行、十字路口的红绿灯。2、街道店铺的标识牌、及商店超市内的产品卡。3、饭店的坐位、菜单。4、工厂内员工的工作卡、厂卡、办公室及车间的看板。5、车间物料及产品的颜色标识,(红、绿、黄、QCPASS印章等)6、公司办公室组织架构图、工作流程图等。CompanyLogo目视化管理培训问题提出的问题:大家在买衣服、买花、摄影照片等要选择好看的颜色,和女朋友或男朋友约会时要选择穿什么样颜色的衣服等等,大家知道是为什么?CompanyLogo目视化管理培训颜色与视觉颜色对于人的心理感觉颇有影响,「霍桑试验」
6、也正式了这个观点,就心理的感觉而言:1、红色:丰盛、热烈、兴奋,具有积极的美感。2、橙色:温暖但优点烦恼,可与其他颜色搭配创造气氛。3、黃色:溫柔而充满了朝气,也象征一种愉快的感觉。4、绿色:和平、安静、令人觉得恬息的宁静。5、紫色:庄严、冷酷而有悲伤装里儿的气氛。6、黑色:象征恐怖、绝望和死亡。这是一种特殊的极端的冷色;适当的运用也能创造一种庄严的沉静和高尚的气氛。7、白色:代表光明、纯洁、雅淡,有时也会创造一种悲观或孤单的感觉。8、灰色:灰色是黑色和白色的混合结果,所谓所謂是「中和色」,在感觉上的反映是宁静沉寂。CompanyLogo目视化管理培训颜色管理的应用部门分类法优劣法现
7、场参观或搬运路线、通道与工作区、堆放区规则、容器、搬运车、产品别、客户別、不良、待修、报废等)效率、品质、出勤、日常管理事项、整理整顿等一般管理表单(数据、性质、特別用途)制服、帽子、肩章、识别卡、库存期限、物料来源、材质整理整顿评价项目、部门、人员训练、财务分析、安全、以外事故。其它例子火车分类(看板時刻表、线路图、服务人员、危险标识、交通信号)CompanyLogo目视化管理培训颜色与人性的因素颜色对于人的心理因素影响颇大,我们会在假日利用时间到郊外做
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