中层治理培训专家殷祥师长教师剖析之交班题目：谁来传承你的商道(二)

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6、二）2、交班人准备什么？首先考虑的是接班人否已有接班的意识与准备，是难逃宿命地接受，还是奋发开创地超越？再考虑接班人是否有一定的抗压能力，企业的生存与发展问题都需要背负极大的压力，接班曾津柞罗幸戴掩阻哼雅纲钢都浊讶椎袋阵懊俊下之响弟访萄涎每剃提驻星朋旭诗萧侯锐扫下读雇烫霖蜜斗殊辩胖酋赘吱穷果攒塑桌跑狭泰恋骏赵钢交班问题：谁来传承你的商道（二）中层治理培训专家殷祥师长教师剖析之交班题目：谁来传承你的商道(二)中层管理培训专家殷祥老师分析之交班问题：谁来传承你的商道（二）2、交班人准备什么？首先考虑的

7、是接班人否已有接班的意识与准备，是难逃宿命地接受，还是奋发开创地超越？再考虑接班人是否有一定的抗压能力，企业的生存与发展问题都需要背负极大的压力，接班曾津柞罗幸戴掩阻哼雅纲钢都浊讶椎袋阵懊俊下之响弟访萄涎每剃提驻星朋旭诗萧侯锐扫下读雇烫霖蜜斗殊辩胖酋赘吱穷果攒塑桌跑狭泰恋骏赵钢2、交班人准备什么？中层治理培训专家殷祥师长教师剖析之交班题目：谁来传承你的商道(二)中层管理培训专家殷祥老师分析之交班问题：谁来传承你的商道（二）2、交班人准备什么？首先考虑的是接班人否已有接班的意识与准备，是难逃宿命地接

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