管理心理学b第3次作业

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1、注意：若有主观题目，请按照题目，离线完成，完成后纸质上交学习中心，记录成绩。在线只需提交客观题答案。)本次作业是本门课程本学期的第3次作业，注释如下：一、单项选择题(只有一个选项正确，共10道小题)1.管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和（）(A)(B)(C)组织心理(D)员工心理你选择的答案：C[正确]正确答案：C解答参考：2.被称为自然实验法的是（）(A)现场调查研究(B)实验室实验(C)现场实验(D)观察法你选择的答案：C[正确]正确答案：C解答参考：3.被称为人际关系论和工业社会学的创始人梅奥所做的著名试验是（）(A)感觉剥夺试验(B)津巴多监狱

2、实验(C)罗森塔尔实验(D)霍桑实验你选择的答案：D[正确]正确答案：D解答参考：4.在人性假设理论中，认为人们的需要与潜在的欲望多种多样，这是（）(A)“经济人”假设(B)“复杂人”假设(C)“社会人”假设(D)“自我实现人”假设你选择的答案：B[正确]正确答案：B解答参考：5.下列哪项不是属于个性的基本特性（）(A)倾向性(B)独特性(C)差异性(D)流动性你选择的答案：D[正确]正确答案：D解答参考：6.不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢等行为特征的人的气质属于（　　　）(A)多血质(B)抑郁质(C)胆汁质(D)粘液质你选择的答案：D[正

3、确]正确答案：D解答参考：7.以下哪一项不属于生活压力源的范畴（）(A)亲朋好友的期望(B)结婚(C)收入低(D)工作辛苦你选择的答案：D[正确]正确答案：D解答参考：8.人们头脑中存在的关于某一类人的固定形象是指（）(A)定型(B)投射(C)第一印象(D)歪曲你选择的答案：A[正确]正确答案：A解答参考：9.人际关系学说为管理学说和管理工作指出了新的方向，它突出了生产中（）的因素。(A)工资(B)职位(C)环境(D)人你选择的答案：D[正确]正确答案：D解答参考：10.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的()(

4、A)观察法(B)个案法(C)调查法(D)实验法你选择的答案：B[正确]正确答案：B解答参考：二、判断题(判断正误，共10道小题)11.心理学是研究个体的具体的心理活动规律的科学。你选择的答案：说法错误[正确]正确答案：说法错误解答参考：12.自我观察法又称为内省法。你选择的答案：说法正确[正确]正确答案：说法正确解答参考：13.管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的美国。你选择的答案：说法正确[正确]正确答案：说法正确解答参考：14.现代管理理论把人当做“经济人”看待，认为金钱是刺激积极性的唯一动力。你选择的答案：说法错误[正确]正确答案：说法错误解答参考

5、：15.社会人假设起源于享乐主义哲学和亚当.斯密关于劳动交换的经济理论。你选择的答案：说法错误[正确]正确答案：说法错误解答参考：16.为了形成正确的社会知觉，有赖于以下三个参数的特征及其相互之间的正面影响：知觉者、被知觉者、情境。你选择的答案：说法正确[正确]正确答案：说法正确解答参考：17.角色期望受两种因素的影响：一是客观的自我评价；二是个人的文化背景和家庭社会环境。你选择的答案：说法错误[正确]正确答案：说法错误解答参考：18.传统心理学将个性定义为一个人的比较稳定的、经常影响人的行为并使他和别人有所区别的心理特点的总和。你选择的答案：说法错误[正确]正确答

6、案：说法错误解答参考：19.员工心理健康是正确认识自己的前提。你选择的答案：说法正确[正确]正确答案：说法正确解答参考：20.收入低的人才会产生压力。你选择的答案：说法错误[正确]正确答案：说法错误解答参考：（注意：若有主观题目，请按照题目，离线完成，完成后纸质上交学习中心，记录成绩。在线只需提交客观题答案。)三、主观题(共14道小题)21.我们可以把职业应激源分成（）与（）。参考答案：工作压力源，生活压力源22.工作压力的个人调适可以分为两种类型：（）与（）。参考答案：问题解决的方法，情绪调节的方法23.人脑对直接作用于感觉器官的当前客观事物的整体反映称为（）参考

7、答案：知觉24.精神自我是指人对自己的（）、能力、（）的认识。参考答案：智慧，道德水平25.在一个成功企业中，职工都有以下鲜明的、心理上的感受，这就是方向感、信任感、成就感、温暖感、（）、（）等，简称为“六感”。参考答案：舒适感，实惠感26.谈话法，是按照事先拟定的问题，通过谈话，了解管理者心理过程与（）的某些特征。参考答案：个性心理27.活动产品分析法---参考答案：活动产品分析法，是通过管理者的活动结果（产品、产物）来考察管理者的一种方法。管理者的活动结果，就是能以数量与质量形式表现得工作成果，包括在管理者领导下的工作群体的工作效率等。28.名词解释：社会人