和县清华实验学校班主任工作考核方案

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1、和县清华实验学校班主任工作考核方案(试行稿)一、指导思想:班主任是班集体建设的组织者、领导者和教育者,是学校德育工作的骨干力量。班主任是学校最基层的管理者,班主任工作繁难杂碎,肩负着对学生的德育教育、智育教育和美育教育的重任。为了尽量准确、公正地做好对班主任工作的评价,充分调动班主任工作积极性,激发班主任潜在的工作能力,提高工作效率,促进竞争,促进我校班主任队伍整体素质的提高,根据我校的实际情况,特制定《班主任工作考核方案》。二、考核办法:按下表要求,由班主任每月自评和学校领导每月考核一次。工作内容工作要求考核标准分值自 评行政考核师德15分1、热爱班主任工作,师德高尚,为人师表。2、关

2、心每一位学生的学习、生活,不歧视,不体罚或变相体罚学生。有体罚或变相体罚视情节轻重予以扣分。15  officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integratio

3、nofpublictransportservicesisnotyetestablished工作态度30分3、积极参加班主任培训及相关活动,不得无故缺席。4、认真撰写德育论文。5、认真记载《班主任工作手册》。6、认真完成并及时上交各种资料、报表等。  无故缺席一次扣1分。不按时完成扣3分抽查时记载不认真或漏记扣1~3分。不按时上交或不符合要求扣1~3分10  7.教室的环境布置情况,要求做到教室布置个性化,激励用语合理化,文具摆放条理化,洁具放置隐蔽化,“三表”悬挂规范化,布置不规范,每发现一次扣1分officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,f

4、ormerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished8、坚持做好“五到岗”:即每周升旗到岗、上操时间到岗、课间活动到岗、卫生扫除到岗、班级活动到岗。9、

5、班主任能认真做好对班干部的选拔、培养和指导工作,经常了解班风、学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议,每学期不得少于4次,要求有会议记录,每少一次扣1分。(以班干部会议记录为依据) 抽查到一次扣1分10  10、每天及时统计学生出勤情况,了解学生缺勤原因。11、对班级出现的重大问题要及时处理解决,并及时上报有关部门。不及时处理或不上报扣3分5  12、积极配合少先队,组织本班学生参加学校“值周”活动。5  officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongz

6、houbuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished13、积极组织或支持学生参加学校各项集体活动。不支持或不积极者视实际情况予以扣分。工作内容工作要求考核标准分值自 评行政考核班级常规管理工作50分14.加强一日常规教育,主要包括卫生、纪律

7、、礼貌等方面。按照学校一日常规检查细则,以学校值周日志为依据进行考核。  15、每天指导、督促学生全天候保持教室和包干区环境的整洁、美观。能经常检查班级学生的个人卫生情况。16、时刻加强学生用餐安全和用餐纪律教育。保证每天用餐后的桌面和地面的整洁。根据大队部检查扣分。扣完为止。如该班学生违反就餐纪律,每发现一次扣1分。55  17、全面负责提高本班学生课间操出操质量。1810  officiallyestablishedonJuly

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