助理岗位竞聘实施方案(定稿)

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1、太平洋造船集团两造船基地部长助理职位竞聘实施方案为充分挖掘集团内部优秀青年人才，加大竞争性选拔人才的工作力度，有效构建管理梯队，满足公司“十二五”战略发展需要，拟面向全集团公开竞聘两造船基地9个部长助理职位，特制订本实施方案。一、公开竞聘职位和要求职位人数主要职责基本要求工作地财务部部长助理1协助部长开展工作，具体包括：根据集团统一的财务管理制度和会计核算制度，组织基地会计核算、成本、预算、税务和保险管理工作，负责资金管理，确保财务数据的准确、及时、合规，为经营管理提供有效的财务信息。熟悉国家财税法律法规，掌握财务与会计理论知识及业务工作流程，熟悉船舶制造相关知识。具有良好的综合计算

2、、分析判断能力和组织协调能力。大洋企划部部长助理1协助部长开展工作，具体包括：依据公司发展战略方针及总体需求，按现代造船理念，对公司生产运营模式进行研究；建立以成本为中心的部门绩效考核体系；建立中间产品价格体系，对直接人工成本进行分解、监控。熟悉公司内部管理体制与管理制度，熟悉企业管理基本理论、方法、手段和现代企业管理方法，了解国内外造船行业的管理动态和发展趋势。具有良好的组织协调能力，具有较强的决断能力和语言、文字表达能力，能起草综合性报告。大洋生产运行部1协助部长开展工作，具体包括：生产计划实施、生产进度控制和生产成本控制，组织协调公司生产资源的优化和统筹等。熟悉船舶建造等相关业

3、务，熟悉生产工艺流程和安全管理、产品质量控制和生产成本控制；具有较强的生产组织和协调能力。浙船he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedif

4、ficultyofthework.Forexample,noncoalmine1部长助理人力资源部部长助理2协助部长进行人力资源管理及开发工作，具体包括：根据公司生产经营计划，严控用工总量，优化人员结构，提升员工素质，负责推进劳务用工管理模式改变和外包工纳入从业人员管理。熟悉人力资源管理理论和船舶行业用工特点，掌握人力资源管理先进的工具和方法，具有良好的创新能力，组织、协凋、沟通能力，具有带领团队协同工作的能力。大洋/浙船各1人安环部部长助理2协助部长开展工作，具体包括：根据国家关于安全生产的法律、法规，依照地方和行业关于安全生产技术规范、标准，建立、健全公司安全生产管理体系和有关规

5、章制度；负责督促、检查、指导、推行企业安全生产管理各项业务工作；减少和防止生产安全事故、环境污染事故以及职业病的发生。熟悉船舶安全生产流程及相关管理规定，熟悉修造船行业生产组织和管理。具有良好的协调力，沟通能力和领导能力，有良好的团队精神。大洋/浙船各1人总装部部长助理1协助部长开展工作，具体包括：根据公司生产计划，重点抓好生产节点、生产过程控制、生产工艺持续改进、负责调试等工作。熟悉造船领域相关知识和造船流程，具备管理、质量等方面的知识，具有良好的生产指挥、协调沟通能力、计划与执行能力。浙船采购部部长助理1协助部长开展工作，具体包括：根据集团采购战略，组织、落实基地船舶生产物资采购

6、工作，降低成本，提供生产物资需求保障。掌握物资市场动态，熟悉船舶物料特性与船舶生产前期准备流程，了解财务、国际贸易相关知识熟悉商务谈判和采购成本控制；具有较强的市场洞察、分析判断和沟通协调能力。浙船小计9其中：工作地在大洋4人，浙船5人。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplic

7、ated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine1一、竞聘范围本次竞聘报名采用组织推荐和个人自荐两种方式。凡太平洋造船集团的上海本部、大洋基地、浙船基地的在岗员工，符合条件者均可以通过组织推荐或个人自荐方式报名参加任一个公开招聘职位的竞聘。员工报名地在各地的人力资源部门。二、报名条件1