中级岗位竞聘方案(修定稿)

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1、重庆市涪陵区增福乡三合小学校文件涪增三小发〔2014〕32号重庆市涪陵区增福乡教育管理中心关于印发《重庆市涪陵区增福乡三合小学校中级岗位竞聘方案》的通知各科室:现将《重庆市涪陵区增福乡三合小学校中级岗位竞聘方案》印发给你们望遵照执行。重庆市涪陵区增福乡三合小学校2014年9月24日he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswit

2、hthedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7重庆市涪陵区增福乡三合小学校2014年9月24日印发he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"

3、conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7重庆市涪陵区增福乡三合小学校中级岗位竞聘方案为确保我校中

4、级岗位竞聘工作顺利进行,推进全校教育事业持续健康发展,根据区教委《关于印发<涪陵区教育系统事业单位工作人员岗位竞聘工作方案(试行)>的通知》(涪教发〔2014〕91号)文件规定,结合我校实际,特制定本方案。一、范围对象增福乡三合小学校所有在编在岗教职工。二、竞聘原则(一)坚持公开、公平、公正原则。(二)坚持在单位岗位余额内择优聘任原则。(三)坚持等级逐级竞聘原则。三、任职条件(一)基本条件遵守法律法规,具有良好的品行;具备竞聘岗位所需的任职资格。(二)具体条件1.符合中小学教师职称(职务)申报评审条件。2.近

5、5年年度考核结果为合格及以上。3.须聘任小学一级教师(中学二级教师)职务满5年。四、竞聘办法(一)专技岗位等级竞聘1、现岗位等级聘任年限:每年1.5he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,to

6、omuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7分。聘任年限从人力社保部门批准的起聘当月起,按12个月为1年进行计算,最后不足12个月的计算为1年。若系降低岗位等级聘任的,降聘前在现聘岗位层级及其以上岗位等级的聘任年限,与降聘后现岗位层级的聘任年限合并计算为现岗位层级聘任年限。2、近五年年度考核:优秀一次5分;合格一次2分。3、工龄:每年0.5分。4

7、、近五年的常规考核:总积分÷10×40%;本乡内调入人员(中学)按常规3:2进行折算。5、近五年内担任班主任、主科教师:每期分别给予0.5分。6、担任学校日常事务工作每期给予0.5分。7、近五年获奖(以次计,可累加),总分50分:类别计分方式(单位:分)国家级市级区级乡级说明荣誉称号类10864教学类课堂展示一、二、三等奖分别8、7、6一、二、三等奖分别6、5、4一、二、三等奖分别4、3、2一、二、三等奖分别2、1、0.75教学类和非教学类中,he"governingforthepeople","Nomatt

8、ertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchem

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