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1、无锡市人力资源和社会保障局行政执法岗位责任制度（征求意见稿）第一条为保证人力资源和社会保障法律、法规、规章的有效实施，提高执法效能，理顺本局内部行政执法工作关系，明确各行政执法（受委托行政执法）部门及执法人员的岗位责任，特制定本制度。第二条局长为本局行政执法第一责任人、指导、督促和监督本局各处室、直属单位及其执法人员的执法工作，并对本局的不当执法行为及其后果承担责任。副局长依据行政执法范围和职责，负责分管部门的执法工作并对局长负责。局内各处室、直属单位负责人为本部门、单位行政执法第一责任人，按照局内执法工作分工职责及任务指导、督
2、促、监督内部执法人员的执法工作，并对不当执法行为承担相应的责任。第三条局长及副局长的行政执法岗位责任（一）明确各副局长、各处室、直属单位的行政执法范围及职责；（二）对以本局名义实施的行政许可及其他确定行政管理相对人权利和义务的具体行政行为进行指导、审查和监督；（三）组织或授权组织开展各种集中执法活动；（四）根据法定程序在法定时效内对发生在本行政区域内的人力资源和社会保障违法行为批准立案、指导和监督；（五）审查并签发以本局名义作出的行政执法文书；（六）签发或授权签发各类证件；ofwork,relationships,needand
3、possibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember（七）主持或授权主持听证；（八）指导并参加涉及本局的行政复议、行政诉讼活动。第四条办公室（政策研究室与其合署
4、办公）及其工作人员行政执法岗位责任（一）综合协调局内重要政务、事务；（二）负责政务公开、政务督办等工作；（三）牵头组织和综合协调部门职责范围内的信访稳定工作；（四）负责人大建议、政协提案的督办工作。第五条法规处（行政许可服务处）及其工作人员行政执法岗位责任（一）负责部门依法行政工作；（二）拟订全市人力资源和社会保障立法规划，组织综合性立法事项的论证和调研；（三）承担部门规范性文件合法性审核及清理、评估工作；（四）牵头办理局外法律、法规、规章和规范性文件的征求意见工作（五）牵头办理行政复议、行政应诉、国家赔偿等相关法律事务工作；（
5、六）负责重大行政处罚案件的审查、听证和备案工作；（七）负责行政执法人员的资格管理；（八）承担局行政执法责任制度领导小组办公室职能，负责行政执法责任制的指导、监督、协调和考评工作；ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,an
6、dstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember（九）对全市人力资源和社会保障系统的执法情况实施监督；（十）协调人力资源和社会保障涉法问题专家咨询工作；（十一）贯彻国家和省有关法律、法规和规章等相关规定，推进本部门行政审批制度改革，完善局行政审批制度；（十二）承担部门行政许可服务职责。第六条财务和基金监督处及其工作人员行政执法岗位责任（一）负责审核汇总全市社会保险基金预决算草案；（二）参与拟订全市社会保障资金（基金）财务管理制度，并负责各类专项资金的财
7、务管理工作；（三）拟订全市社会保险及其补充保险基金监督政策，并依法监督全市社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，组织查处重大案件；（四）承办市区企业年金基金管理机构的年金业务备案工作；（五）承担国有资产管理工作。第七条人才开发处及其工作人员行政执法岗位责任（一）拟订全市人才相关政策和人才发展规划并组织实施；（二）负责拟订市人才发展资金专项经费预算并组织实施；（三）指导、协调离退休人才资源开发工作。第八条就业促进处（失业保险处）及其工作人员行政执法岗位责任（一）拟订全市就业规划和年度计划；（二）拟订全市就业创业政策规定并
8、组织实施；ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividuala
