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时间:2018-09-06
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1、期权激励对企业绩效的影响摘要:股权激励制度早在上世纪80年代就已在欧美企业中流行。而在我国,股权激励制度是在《公司股权激励管理办法(实行)》颁布后才逐渐在我企业中推广开来。现在,股权激励制度在我国企业中已经得到一定程度的发展,并且越来越多企业开始实行期权激励措施。股权激励制度有多种激励模式,而在我国,股票期权(简称“期权”)激励作为股权激励制度一种具体表现形式,是最为普遍的激励方法,根据从国泰安中获得的数据进行统计,发现期权激励制度占我国所有实行股权激励制度形式的80%以上,是一种重要的激励制度。由于期权激励制度的普遍性以及重要性,本文通过探讨期权激励制度对企
2、业绩效的实际影响作用,可以为国内企业是否实行期权激励以及如何实施期权激励提供有效可行的参考依据,具有重要的现实意义。关键词:期权激励;企业绩效;影响;对策AbstractInprincipal-agenttheorybackground,StockOptionisregardedasanimportantmethodthatcanwellsolvetheinconsistencyofobjectivebetweenentrusterandentrustee.ThesystemofStockOptionhasbeenpopularinEuropeandtheUn
3、itedStatesenterprisesintheearly1980s.ButinChina,StockOptionsystemisinthe,,StockOptionmanagementmeasures"(implement)listingCorporationissuedafterthegradualinourenterprisepromotion,untilnow,StockOptionsystemhasalreadyobtainedacertaindegreedevelopmentinenterprisesinchina.StockOptionsys
4、temhasavarietyofincentivemode,butinChina,thestockoptionincentiveasaconcretemanifestationofStockOptionsystem,isthemostpopularincentivemethods,basedonstatisticaldataobtainedfromthecountryinTai'an,foundthattheoptionincentivesystemaccountedformorethan80%ofallourStockOptionsthesystemwhic
5、hisanimportantincentivesystem.Becausetheuniversalityandimportanceofstockoptionincentivesystem,throughthediscussionoftheroleoftheincentivesystemofoptionwhichactualinfluenceontheperformanceofenterprises,cantheimplementationofoptionincentivefordomesticenterprisestowhetherandhowtheimple
6、mentationofoptionincentiveprovidedeffectiveandfeasiblereference,hastheimportantpracticalsignificance.Keywords:optionincentive;corporateperformance;impact;countermeasures随着我国市场经济的实施与深化,经济体制改革不断深化,现代企业制度日趋完善和成熟,一些国有企业不论在经营上还是管理上都取得了令人可喜的成就,但是在长期激励经营者这一环节上就显得力道不足。在我国国民经济中,企业尤其是国民企业是骨千力
7、量,掌控着国民经济,我国也一直以国有企业的改革作为发展经济的重要保障。其中作为薪酬激励制度的期权激励开始在企业中尝试应用,对企业的良好长期性发展有着积极的影响。本文就关于期权激励对企业绩效影响的现支做一逃详细介分析。一、研究背景与目的股票期权计划较完美地实现了股东财富增长与管理者利益提升之间的有机结合,这种方式不仅是期权思想在企业的人力资源管理领域中的拓展,也是期权思想在心理学和行为科学上的成功应用,这是一种极富有思想内涵与进取精神的股权激励方式。当一般性的固定收益不足以激励管理者与员工在公司里按照股东所期望的那样贡献智力、精力、才华时,与公司未来业绩水平相关
8、的股票期权的激励就应运而生了,这是经济
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