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1、编辑人员工资定级标准编辑校对人员工资按基本工资、工龄工资、计件工资相结合的办法发放,定期进行绩效考核。根据考核对编辑校对人员实行定级,级别分为一级、二级、三级、四级,其中一级为最高标准。对新进入公司的编校人员实行试用期制,试用期为3个月,经全面考核合格转入正式工作人员进行定级,定级为四级。编校人员按工作职能、德、绩定级后,进行工作考核,随时根据考核评定逐步晋级。试用期四级三级二级一级专科:700元本科:800元1000元1100元1200元1400元工资计算办法工资计算办法分别以每天的工作量、质量、工作表现、纪律、卫生等组成,按照
2、百分比计算:工作量质量工作表现纪律卫生55%20%10%10%5%基本工作量:32K—70页/天16K—70页/天大16K—60页/天8K—50页/天officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises
3、,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished姓名年龄学历进公司时间试用期工资级别备注王峰26专科2004.8.23李淑娟25专科2004.9.1王红召25本科2004.9.17张琼25专科2004.11.5徐明25本科2005.11.2赵瑞芳25专科2006.3.8周芳25专科2005.11.2李扬25本科2006.3.8王秀萍26专科2006.3.8张素芳22专科2006.6.
4、26申世红23专科2006.7.3高秀华24专科2002.3.18刘苗30中专2002.3.15赵圣华24专科2006.3.3魏秋梅22专科2006.3.3孙艳霞23专科2006.3.3韩超23专科2006.9.24张贤亮25本科2006.10.11王卫光本科2007.1officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,
5、formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished录排人员工资定级标准录排人员工资按基本工资、工龄工资、计件工资相结合的办法发放,定期进行绩效考核。根据考核对编辑校对人员实行定级,级别分为一级、二级、三级、四级,其中一级为最高标准。对新进入公司的编校人员实行试用期制
6、,试用期为3个月,经全面考核合格转入正式工作人员进行定级,定级为四级。编校人员按工作职能、德、绩定级后,进行工作考核,随时根据考核评定逐步晋级。试用期四级三级二级一级400元600元700元800元900元工资计算办法工资计算办法分别以每天的工作量、质量、工作表现、纪律、卫生等组成,按照百分比计算:工作量质量工作表现纪律卫生55%20%10%10%5%基本工作量:录入页/天质量改版页/天质量officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integ
7、ratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished姓名进公司时间宋明艳2005.4.20齐建红2005.12.25申光燕2005.12.25冯向
8、臻2005.12.25冯鹏2005.12.25沈素雪2005.12.25孙勇2006.6.17杨海静2006.7.3王乐洁2006.7.12张钰2006.10.14付光科2006.12.25刘欣2006.12.25辛荟2006.12.25张克春20