教师工资计算方法及岗位定级工资标准.doc

《教师工资计算方法及岗位定级工资标准.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、教师工资计算方法及岗位定级工资标准教师工资计算法:　　教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。　　1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。　　2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》

2、，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。　　3、套改年限　　套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。　　4、(岗位工资薪级工资)(岗位工资薪级工资)*10%-(工改前职务工资津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。　　博士见习　　845　　0　　845　　博士见习岗位工资　　硕士见习　　770　　0　　770　　硕士位研究生岗位工资　　双学见习　　710　　0　　71

3、0　　双学位、非硕士研究生班岗位工资　　本科见习　　685　　0　　685　　大学本科见习岗位工资　　大专见习　　655　　0　　655　　大学专科见习岗位工资　　中专见习　　590　　0　　590　　中专毕业见习岗位工资　　高中见习　　590　　0　　590　　高中毕业见习岗位工资　　初中见习　　570　　0　　570　　初中毕业见习岗位工资　　专业技术类人员　　JSG01　　2800　　280　　3080　　专业技术岗位工资一级　　JSG02　　1900　　190　　2090　　专业技术岗位工资二级　　JSG03　　16

4、30　　163　　1793　　专业技术岗位工资三级　　JSG04　　1420　　142　　1562　　专业技术岗位工资四级　　JSG05　　1180　　118　　1298　　专业技术岗位工资五级　　JSG06　　1040　　104　　1144　　专业技术岗位工资六级　　JSG07　　930　　93　　1023　　专业技术岗位工资七级　　副高级起点　　JSG08　　780　　78　　858　　专业技术岗位工资八级　　JSG09　　730　　73　　803　　专业技术岗位工资九级　　JSG10　　680　　68　　748　　专业

5、技术岗位工资十级　　中学一级起点　　JSG11　　620　　62　　682　　专业技术岗位工资11级　　JSG12　　590　　59　　649　　专业技术岗位工资12级　　中学二级起点　　JSG13　　550　　55　　605　　专业技术岗位工资13级　　管理人员　　GLG01　　2750　　0　　2750　　管理人员岗位工资一级　　GLG02　　2130　　0　　2130　　管理人员岗位工资二级　　GLG03　　1640　　0　　1640　　管理人员岗位工资三级　　GLG04　　1305　　0　　1305　　管理人员岗位工

6、资四级　　GLG05　　1045　　0　　1045　　管理人员岗位工资五级　　GLG06　　850　　0　　850　　管理人员岗位工资六级　　GLG07　　720　　0　　720　　管理人员岗位工资七级　　GLG08　　640　　0　　640　　管理人员岗位工资八级　　GLG09　　590　　0　　590　　管理人员岗位工资九级　　GLG10　　550　　0　　550　　管理人员岗位工资十级　　以李**为例：　　1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年

7、限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680341)(680341)*10%-(535229.3)-535*10%=305.2元。　　三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资　　正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元

8、;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。　　中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。　　四、本次工改退休、退职界限　　指2006年7月1日以前退休、退职的人员。　　五、正常调整工资　　从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级