2016年雁过拔毛式腐败问题专项整治工作方案

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2、廉政建设，坚决整治和查处损害群众利益的不正之风和腐败问题，切实维护人民群众利益和全县改革发展稳定大局，局党组决定在全局开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，现制定本方案。　　一、目标任务　　认真贯彻落实全面从严治党的要求和加强党风廉政建设的工作部署，以“雁过拔毛”式腐败问题专项整治为突破口，坚持多管齐下、标本兼治，着力推动“两个责任”落实。着力建章建制管住长远，确保安监队伍风“风清气正、求真务实、艰苦朴素、团结有为”,以基层党风廉政建设的新成效取信于民，在全县树立安监队伍依法行政、廉洁行政的良好形象。　　二、工作重点　　(一)重点对象。重点整治服

3、务窗口、执法领域存在“雁过拔毛”式腐败问题的股室和个人　　(二)重点问题。重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题：　　1.超标准、超范围向群众或企业筹资筹劳、摊派费用，违规收缴、处置群众款物或处罚群众，克扣群众财物，拖欠群众欠款等问题。　　2.在各类重点工程、重大项目临时指挥部违规兼职取酬、乱发滥补等问题。　　3.在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等问题。　　三、工作步骤　　专项整治工作从本方案印发之日起至2016年11月底结束，分三个阶段进行。　　(一)动员部署(4月)　　1.成立机构。成

4、立由党组书记陈永华为组长，其他党组成员为成员的“雁过拔毛”式腐败问题专项整治领导小组，下设“雁过拔毛”式腐败问题专项整治领导小组办公室，由纪检专干章海斌任主任，其他股(室)、队负责人为成员。　　2.制定方案。专项整治办公室研究制定专项整治工作方案，经专项整治领导小组讨论，报局党组通过后实施。　　3.宣传发动。召开全局机关干部会议进行动员部署，采取手机报、手机短信等多种形式加强舆论宣传，使全局党员干部积极参与专项整治。　　(二)清理核查(5月—8月)　　按照“专项整治办公室统筹协调、股(室)、队各负其责”的原则，坚持问题导向，对损害群众利益的不正之风

5、和　　腐败问题彻底清理核查：　　1.全面自查。各股(室)、队按照专项整治部署要求，组织本股(室)、队全面开展自查自纠。重点查看是否存在“吃拿卡要”、收受贿赂及欺压群众等行为。　　2.问题核查。按照有关规定和干部管理权限，专项整治办公室分别组织对全面自查中发现的和群众反映的突出问题及时进行核查处理。　　3.汇总分析。各股(室)、队按要求对全面自查、问题核查等相关工作情况、数据进行汇总分析，列出问题清单，并根据问题性质、发生时间、严重程度等，确定一批项目进行整改，明确整改任务书、时间表和责任人。8月20日前报局专项整治办公室。　　(三)督查问责(9月—

6、10月)　　1.重点督办。专项整治办公室对县专项整治办交办、督办的问题线索进行迅速有效的查办。　　2.实地抽查。专项整治办公室按照一定的比例，分别组织对问题线索核查处理和专项整治工作情况进行实地抽查。　　3.责任追究。对问题严重、工作不实、查处不力的股(室)、队进行严肃问责，典型案例全局曝光。　　(四)总结规范(11月—12月)　　1.整章建制。针对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，专项整治办公室进行分析整改，健全完善并出台相关监督和管理制度。　　2.全面总结。各股(室)、队认真总结、评估专项整治工作效果，形成总结报告，于11月3

7、0日前报局专项整治办公室。专项整治办公室对专项整治工作情况进行全面总结，向局党组汇报，并上报县专项整治办。　　四、工作要求　　(一)层层压实责任。专项整治工作由各股(室)、队负责，各股(室)、队主要负责人为专项整治工作的第一责任人，各分管领导按照一岗双责的要求对口把关，专项整治工作情况纳入2016年党风廉政建设责任制考核和绩效考核内容。　　(二)健全工作机制。充分发挥纪检监察室的监督执纪作用，专项整治办公室在全县各企业中公布举报电话，畅通信访举报渠道，各股(室)、队建立问题线索排查、涉纪涉法线索台账，发现问题及时向专项整治办公室报告。　　(三)实行

8、快查快结。专项整治办公室对发现的线索问题要及时查办，对超过职权范围内的案件及时向县专项整治办公室报告。　　(四)严格责任追