开展作风建设年实施方案

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1、开展作风建设年实施方案        根据《遵义市开展作风建设实施方案》（遵党办发〔2010〕41号）精神，结合余庆实际，特制定本实施方案。　　一、目标要求　　（一）总体要求　　紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子，打造高素质发展型干部队伍的要求，以推动加快发展为目标，以推进“八大突破”、率先在遵义“东部开发”中崛起、争取省列经济强县为己任，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入整治领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，树立为

2、民、务实、清廉的良好形象，通过抓党风促政风带民风，为推动全县经济社会又好又快、更好更快发展提供良好的作风保证。　　（二）工作目标　　通过大力加强作风建设，有针对性地解决突出问题，努力达到以下目标要求：　　1、增强发展意识，提高服务水平。牢固树立服务发展的理念，把作风建设贯穿于理清思路、明确方向、制定措施、破解难题、促进发展的全过程，不断强化机遇意识、忧患意识和责任意识，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，统一思想、集中心思、凝聚力量，主动为发展谋思路、出良策、强服务，增强履职能力，提高服务基层、服务群众、服务发展的本领和水平。　　2、转变干部作风，提高效能效率。深入推进建设

3、“学习型、服务型、效能型、廉洁型”的“四型机关”创建，大力推进职能转变、效能建设和执行力建设，大兴解放思想、开拓创新，求真务实、真抓实干，团结民主、和谐共事，艰苦奋斗、廉洁从政之风。创优发展环境，兑现服务承诺，提高服务质量，提升服务效率，尽量为发展“简政、放权、让利、开绿灯、出政策”，努力达到行政干预最少、服务质量最优、发展环境最好，办事提速、增效，服务求好、创优。　　3、解决突出问题，提高群众满意度。强化宗旨意识，牢固树立群众观念，着力解决工作不在状态、缺乏进取精神、长期打不开局面等重点问题；突出解决发展理念不新，服务意识不浓、执行能力不强，心浮气躁等难点问题，有效解决“推、拖、慢、散

4、、软、滑、虚”等热点问题，切实以领导作风带动思想作风、学风、工作作风和生活作风的转变。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember　　4、建立长效机制，提高

5、管理水平。建立健全服务基层、服务群众、服务发展的运行机制和工作体系，加强监督，完善考核，形成作风养成的长效机制，促进管理科学化、制度化、规范化。突出科学发展用人导向，营造良好的政治生态环境，激发干部工作热情，形成干事创业、创先争优的良好局面。　　二、主要工作任务　　“作风建设年”主要在各乡镇、县直部门和各级领导干部中开展，重点是科级以上领导干部。着重抓好以下工作：　　（一）开展“四项教育”活动，切实统一思想认识。　　“四项教育”活动，即开展以宗旨教育、警示教育、品德教育为主要内容的思想教育，使各级干部特别是领导干部充分认识到单位职能职责和个人岗位职责的重要性，清醒认识到职责任务对个人综合

6、素质和工作能力的要求，增强提高履职能力的危机感和自觉性；开展以讲政治、讲原则、讲法律为主要内容的纪律教育，切实提高各级干部特别是领导干部顾全大局、依法行政、遵章守纪的能力和水平；开展以树理想、知荣辱、讲奉献为主要内容的励志教育，切实激发各级干部特别是领导干部立足本职岗位争先进、走前列、作表率的积极性和主动性；开展以国际国内党内形势、经济社会发展形势、行业竞争形势为主要内容的形势教育，教育和引导各级干部树立强烈的危机意识和竞争意识，从“小富即安，小进即满”的思维定式中解放出来，切实找准“提速赶超，转型跨越”的有效途径。　　（二）开展“五查五看”活动，切实加强干部作风建设。　　 主要以深入学

7、习实践科学发展观、创先争优、践行宗旨教育、执行力建设年活动查找出来的问题为基础，在各级各部门中开展以查思想作风、看政治觉悟高低，查学风、看素质提升快慢，查工作作风、看实绩贡献大小，查领导作风、看表率作用优劣，查生活作风、看道德修养好坏为主要内容的“五查五看”活动。要采取发放征求意见表、召开征求意见会、网上征求意见、个别访谈服务对象等方式，全面排查干部特别是领导干部在“五风”方面，特别是在服务态度、服务质量、服务方式、服务时限、服务流