【精品】开展作风建设年实施方案

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1、开展作风建设年实施方案一、总体要求和工作目标（一）总体要求紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，以推动加快发展为冃标，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点,深入整治作风建设方而的突出问题，进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，树立各级机关为民、务实、清廉的良好形象，通过抓党风促政风带民风，为推动全省经济社会又好又快、更好更快发展提供良好的作风保证。（二）工作目标通过大力加强机关作风建设，有针对性地解决当前全省机关作风建设中的突出问题，努力达到以下目标要求：1、增强加快发展意识。牢固树

2、立正确的世界观、权力观、事业观，不断增强加快发展、科学发展的紧迫感和责任感，切实增强机遇意识、忧患意识和责任意识，把思想、心思、力量集中到发展上來，主动为发展谋思路、出对策、强服务。2、提高机关效能效率。大力推进机关职能转变和效能建设，尽力为发展“简政、放权、让利、开绿灯、出政策”，努力达到行政干预最少、服务质量最优、发展环境最好，办事提速、增效，服务求好、创优。3、切实服务基层和群众。强化宗旨意识，站稳群众立场，健全和创新联系群众的制度和方式，完善便民措施，兑现服务承诺，为基层和群众创造高效快捷的办事环境，服务基层和群众的本领和水平进一步提高。4、有效解决突出问题。全面履

3、行机关职责职能，着力解决机关作风建设方面的突出问题，有力提升领导干部实际履职能力，机关作风、服务和效能的满意度有新的提咼。5、促进发展成效明显。紧紧围绕服务加速发展、加快转型、推动跨越，进一步理清发展思路，明确发展方向，制定发展措施，破解发展难题,形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。二、主要工作任务“作风建设年”主要在全省各级机关中开展，重点是县以上机关单位和领导干部。着重要抓好以下工作：（一）着力强化教育管理，提高服务发展自觉性。（1）从2010年11月下旬开始，各机关单位要在干部中开展单位职能职责和个人岗位职责的教育培训，进一步明确本部门本单位服务和推动发展的职

4、责任务，提高履职尽责的自觉性。（2）从2010年11月下旬开始，各机关单位要对干部特别是领导干部进行履行工作职责和遵守工作纪律教育，每个月不定期对领导干部履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行抽查。（3）从2010年12月起，各机关单位每月都要对干部履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出改进措施。（二）着力找准薄弱环节，明确作风建设的突破口。（1）2010年11月下旬至12月，各机关单位要采取发放征求意见表、召开征求意见会、网上征求意见、个别访谈服务对象等方式，主动查找在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见。（2）各

5、机关单位纪检监察部门要设立和公布投诉举报电话,每周对服务对象反映的作风方面问题进行一次梳理汇总。（3）对基层单位和群众提出的意见建议及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人。（三）着力解决突出问题，切实为基层、群众办实事。（1）把深入开展“四帮四促”（即帮助学习领会精神、促进思想统一，帮助理清发展思路、促进科学发展，帮助解决实际问题、促进增比进位，帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定）作为加强作风建设、做好新形势下群众工作的一项重大措施，教育和引导各级领导干部迅速行动，立即扑下身子，深入加快发展和服务群众第一线，帮助基层和群众办实事、

6、排忧解难。（2）各机关单位要建立完善工作责任追究制度，对办事推拖扯转、吃拿卡要、不作为乱作为、工作不在状态等情况，根据情节轻重，采取批评教育、限期改正、诫勉谈话、调整工作岗位、免职等方式，进行严肃处理。（3）各机关单位要建立对地方、企业、项目等服务对象的定点服务制度，明确定点服务责任，项目不落地不脱钩，问题不解决不撒手。（4）开展“服务地方、服务企业、服务项目”专项行动。各级机关特别是相关职能部门要成立联合工作服务小组，深入地方和企业，主动为推进重要工作、实施重大项目提供服务。耍明确牵头单位、责任人和完成期限等，每月通报开展服务情况。（5）各机关单位要按照职能职责，对地方、

7、企业等基层单位反映的困难和问题，积极主动加以解决，办一批基层和群众急需解决的实事。对不认真办理和解决问题，基层和群众不满意的，要追究责任。（四）着力提高效能效率，为加快发展提供优质高效服务。（1）各机关单位要结合本地本单位“十二五”期间工作目标特别是2011年度工作目标任务，建立服务重大产业、重点项目专项工作制度，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、情况不熟帮助办、有利发展积极办，积极创造条件，尽最大可能为地方和企业提供便利。要建立服务重大产业、重点项目工作情况进度表，每月将工作进展情况向上级党委、政府报告一次。（