医院中层干部管理规定

《医院中层干部管理规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、中层干部管理规定中层干部是医院的核心骨干层，必须与医院利益保持高度一致，坚决贯彻执行医院各项规章制度，以身作则，履行职责。为增强执行力，执行医院规章制度，及时解决医院存在的问题，提高办事效率，制定如下规章制度：一、中层干部会议制度（院周会及行政查房）1、中层干部会议内容主要：1）传达上级精神、医院重大决策、院务公开内容、医院重要通知。2）参会人员汇报各科上一周主要工作完成情况（成绩和存在的问题）及下周计划。3）需要各科室各部门相互沟通、协调的事情。4）科室增加硬件的申请需上会讨论的内容。5）其他有必要在会议上告知的事项。2、中层干部会议定在每

2、周二下午3：00召开。3、中层干部会议后（或周三早上）参会人员在各科要召开员工会议，传达中层干部会议精神，办公室负责抽查员工知晓情况。4、各科室提交会议讨论的事项必须于开会前（当天上午9：00前）交到院办公室，否则列入下次会议。5、中层干部会议由办公室负责组织、通知、记录，并负责会议后次日检查会议落实情况。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100

3、%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic6、参加中层干部会议的人员，准时参会，因事请假需提前半天向院长请假，特别紧急事（抢救、手术等）不受请假时间限制，但必须如实告知事情真相，但必须派人参会，带回会议精神。7、参加行政查房的职能科室中层干部不论休息与否必

4、须到位，极特殊的情况必须事先向院长请假，不得以其他理由不参加查房。二、待遇制度待遇是指中层干部在严格履行岗位职责，符合工作标准，正常出勤、保持24小时通讯畅通，参加值班的条件下执行到位，不符合本条件者不享受本待遇。1、享受电话补贴、岗位津贴。2、按政策享受的其他待遇。三、考核制度1、每月按照个人岗位职责标准考核。考核结果与个人待遇挂钩。2、执行本制度，凡出现下列之一者，按下列标准处理：1）中层干部未请假无故不参加会议，每次处罚30元。2）未经院长准假不参加行政查房的职能科室中层干部，每次处罚30元。3）中层干部无故不开手机，联系不上每次处罚2

5、0元，造成不良后果的要承担相应责任。4）中层干部未安排好门诊值班而出现空岗每次处罚10元。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapass

6、ingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic5）中层干部未履行岗位职责，不传达会议精神，无故脱岗，未认真执行本规定，每次处罚30元，造成严重后果的，依据性质另行处理。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscore

7、of95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic