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1、“六型机关 六型干部”标准“六型机关”标准 一、规范型机关标准（一）内部管理规范。办公场所卫生整洁，桌椅摆放整齐，物品排列有序；工作人员着装上岗，挂牌服务，风纪严整，待人礼貌；建立完善各项基本工作制度，从工作职责、工作制度、行为规范、工作用语等方面进一步健全完善；档案管理规范，有专门档案室和管理人员，档案做到分类摆放，排列整齐、条理。（二）执法行为规范。办案程序规范。实行“一制四化”等行政执法规定，做到及时立案、备案、结案，采取强制措施及时报批；证据规范，做到证据充分，定性准确，处理适当；办案文书规范，做到格式正确，书写规范。（三）服务行为规范。严格执
2、行依法行政。大力推行首问责任、全程服务、文明服务、限时服务、“一站式”服务、“一窗式”服务、承诺服务等制度；推行服务用语，禁用服务忌语。二、创新型机关标准（一）围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新。（二）围绕解决工作中的热点、ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopment
3、ofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。（三）开展创建“工作亮点”活动，中层单位年内争取创建1-2个工作亮点。三、文明型机关标准（一）班子团结协调，上下级之间和同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结空气浓，风气正，工作顾大局、识大体、协作精神强。（二）服务机制健全，建立科、所长负责制以及岗位目标责任制、服务承诺制、办事限时制、首问责任制等制度。文明用语，文明办公，无“脸难看、门难进、话
4、难听、事难办”等不良现象。（三）依法行政、公正执法，严格按照法律、法规和政策的规定履行职责，忠于职守，工作业绩突出，行业风气端正，职业道德良好。（四）坚持政务公开，向社会和群众公开办事依据、程序、时限、结果、纪律和监督方式，认真落实便民利民措施。（五）积极参加社会公益活动和文明建设活动，讲公德，树新风，无黄、赌、毒和封建迷信活动及其他有损机关工作人员形象的现象。四、学习型机关标准（一）把学习作为一项长期的任务抓紧抓好，真正把学习作为一项长期工作来抓。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfir
5、st."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7（二）健全学习制度。制定详细可行的学习计划，对学习要求、学习进度、学习内容等做出明确具体的安排。（三）注重学习方法。提倡学习工作化，工作学习化，把学习融入工作中，使学习与工作做到双向
6、强化，增强学习实效。（四）采取以科所为单位集中学习和个人自学相结合的方式，每周集中学习不少于2次，每次不少于2小时，个人自学每周不少于6小时。干部职工学习笔记、工作笔记记录认真、规范。五、廉政型机关标准（一）组织干部职工深入学习党风廉政建设各项规定，筑牢拒腐防变的思想基础。层层签订责任书，建立干部廉政档案，健全基层监察室各项工作规范，搞好廉政文化建设。（二）积极参加行风评议。在实行关口前移、加强自查自律的基础上，搞好外部监督。采取发放征求意见书、监督卡，设立意见箱、政务公开栏，畅通监督投诉渠道，实行开门评议、上门征求意见等多种形式，每年至少向社会发放一次
7、《征求意见书》，在不同范围内开展“面对面”述职述廉活动，广泛征求群众意见，接受群众监督；对工作中能公开的，要尽可能公开，进一步增强工作的透明度；行风评议在所在乡镇办事处位列前三名。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyper
8、formintheadmissionprocedure,topreventthe
