五型、六型、五好机关

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1、大安市文体局机关支部开展建设“五型”机关方案为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步加强机关建设，推进机关工作观念创新、体制创新与运行机制创新，更好地为“加速经济新崛起，构建和谐新大安”奋斗目标提供坚强的思想和组织保证。按照市委组织部的要求，局党委决定在全系统开展建设学习型、创新型、务实型、服务型、文明型机关（以下简称“五型机关”）活动，全面提高机关建设水平。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，突出机关建设，建立健全各项规章制度，完善活动载体，提高服务质量，

2、开拓创新，扎实工作，务求实效，积极塑造勤政廉洁、务实高效的机关新形象，为加快我市全面建设小康社会进程提供强有力的组织保证。二、活动内容（一）明确重点，讲求实效，建设学风端正的学习型机关建设学习型机关，要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，不断创新学习理念，明确学习目的，丰富学习内容，完善学习制度，大力加强机关干部的学习教育。要树立先进的学习理念，营造浓厚的学习氛围。树立五种新的学习理念。即：“7全民学习、终身学习、促进人的全面发展”的学习型社会理念；“学习工作化、工作学习

3、化，工作与学习紧密结合”的学习方式理念；“学习为了创新，创新才能进步”的学习动力理念；“建设学习型机关，实现‘三转变一加强’”的学习目标理念；“加强学习是建设高素质机关干部队伍的必然要求”的学习本质理念。营造时时、处处、人人重视学习的浓厚氛围。要明确学习目的，丰富学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，作为机关干部学习教育的根本任务，切实增强学习的实效性，提高机关干部的政治素养、理论水平和业务能力，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，不断开创工作新局面；组织机关干

4、部紧密结合本职工作，努力学习时事政治、经济、法律、历史、文学艺术和科学技术等；学习反映当代世界的新知识、新理念、新方法，使机关干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要；学习在改革开放、社会主义现代化建设中涌现出来的先进典型，引导机关干部反骄破满，增强进取心和责任感，在各条战线上都能创先争优；学习广大人民群众的创造精神和实践经验，使机关的思想认识和工作更加切合实际、贴近群众，增强机关干部解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。建立完善学习制度，把学习情况与干部考核、提拔、奖惩直

5、接挂钩，对学习、创新、发展有突出贡献的部门及个人予以表彰奖励，形成良好学风。要坚持每周三下午的机关“学习日”活动，每季度召开一次党员大会讲授党课。积极倡导自学活动，开展“四个一”7读书活动，即在坚持正常政治业务学习的前提下，每人每年选读一本理论文献，撰写读书笔记，进行一次交流发言，完成一篇理论调研文章。（二）解放思想，开拓进取，建设与时俱进的创新型机关建设创新型机关，要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。把创新作为工作、

6、学习的灵魂，围绕中心工作、全局工作和部门业务工作进行创新。建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度。每个科室和每名机关干部，每年都要结合工作实际，制定详细的创新工作目标。围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕提高行政效能，优化发展环境，进行体制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。注重在工作中边实践、边探索、边总结，不断丰富创新内容，完善创新措施，加大创新力度，把创新工作不断推向深入。建立完善创新的激励机制。把创新情况作为

7、各单位和部门评选先进、评价干部实绩、考察推荐干部和年度目标考核的重要内容。继续深入开展争创机关优秀工作成果活动，加大对机关优秀工作成果的宣传力度，激发广大机关干部锐意进取、开拓创新的积极性，营造创新工作的浓厚氛围，推动机关创新工作再上新水平。（三）求真务实，真抓实干，建设优质高效的务实型机关7建设务实型机关，要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，做到工作求实，不搞形式主义、官僚主义、不拉花架子，不虚报浮夸，不搞“政绩”工程；作风扎实，能够深基层、深入群众，认真搞好调查研究，真正为群众办好事、办实事

8、；任务落实，能够不折不扣地贯彻执行上级有关指示精神和市委、市政府的各项决策，不中梗阻，不下梗阻，保证政令畅通。对上交办的工作要雷厉风行，对下请示的工作要及时答复，工作不推、不拖，有布置，有检查，有评比，有奖惩，有反馈。干一样像一样，干就干好，做一件成一件，做就做实，抓一项严一项，抓就抓死。要全面实行工作岗位目标责任制，将本部门的职责、权力和义务细化量化到科室和每名机关干部，把市委、市政府《市直部门工作目标责任制》确定的工作任务分解到科室，落实到人头，真正