人事处人员工作分工

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1、人事处工作职责人事处是负责学院人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理的职能部门，主要职责是：   一、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学院人事管理制度，拟定学院人事分配制度改革方案，经学院审定后组织实施。   二、根据学院学科、专业建设和人才培养工作需要，负责拟定学院师资队伍建设规划和人事工作年度计划，经学院审定后组织实施。   三、负责学院机构设置与编制管理工作。会同有关部门提出学院机构设置和人员编制方案。实施人员编制管理，负责全院教职工的调配，合理配置人力资源。    四、按照学院师资队伍建设规划和年度人事工作计划，负责学院师资队伍建设。做好

2、优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作。制定师资培养和提高计划，做好教职工的培训和提高工作。   五、负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作；教师岗前培训、高校教师资格及主讲教师资格认定工作；组织工人参加省市技术等级考试及聘任工作。   六、负责教职工的政审、鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。   七、负责教职工的工资、福利、院内津贴、补助等工作。   八、负责人事代理工作、临时用工聘用管理工作、待聘人员管理、分流与安置工作；转业干部、退伍战士的接收安置工作。HightideagainstCCPbloodyan

3、Tomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed   九、承办学院领导交办的其他有关工作。人事处

4、办公室工作职责范围    在处长领导下，具体负责人事处日常事务、内勤管理和各科室的综合协调，主要工作如下：   1．人事处工作人员的考勤；   2．来人来访接待、咨询服务、信件处理和对外联系工作；    3．草拟本处工作计划、总结和有关文件、报告等文字材料；    4．各类文件的收发、登记、传阅及立卷归档。   5．人事处印章的保管、使用和登记；介绍信的管理和使用；教职工人事档案管理。   6．人事处有关会议的会务工作和议决事项的督办工作。   7．人事处网页的管理维护工作。   8．人事处办公设备、办公用品的购置、固定资产管理、管理和使用工作。   9．领导交办的其

5、他工作。 HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,

6、theReed人事科工作职责    在处长领导下，具体负责学院人事管理工作：   1．草拟有关教职工管理方面的规定、办法、计划、总结、报告。   2．根据上级的规定和学院要求，草拟有关机构设置原则、标准、机构调整方案，对增设、撤并机构进行调研论证，为学院决策提供依据。   3．具体负责人员编制管理，草拟各类人员编制办法和编制方案，做好具体实施工作。   4．负责办理新参加工作教职工报到手续和教职工院内外人事调动、调配手续。   5．负责教职工考勤、考核与奖惩工作。   6．建立教职工人事信息数据库，并负责做好资料更新和日常维护管理；负责各类人事报表的统计及上报工作。 

7、   7．办理教职工退休审批手续，离退休人员离退休费管理；教职工辞职、辞退、自动离职、恢复工作的审核、处理工作。   8．负责教职工出国（境）的政审、管理与服务。   9．工人的技术培训、技术等级考试及岗位聘任工作；10．安置转业、复员军人。2．接收、管理院内各单位在册的全民所有制教职工中的富余人员、未聘、解聘和在本单位不能发挥作用的人员。   11．组织待聘人员参加政治学习、业务技能培训，提高自身素质。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTom