北京分院组织人事处

《北京分院组织人事处》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、北京分院人事处人事调配培训工作（范俊梅）2011年8月10日培训的工作内容人事调配工作；留学回国人员单位调整工作应届毕业生的接收工作；工人队伍的宏观管理工作。人事调配的概念：人事管理部门，按照调动人的管理权限，通过调整、调剂等方式改变调动人的隶属关系或工作岗位的活动。这是人事管理部门的重要职能之一，包括从本地区、本部门、本单位内部和外部调配人员。干部调配的基本原则是统筹兼顾、保证急需、专业对口、用人所长。1.人事调配是综合性管理岗位，工作面广，是一项政策性很强的工作，需要按照国家有关调配政策规定，

2、为我院创新工程争取有效的人才资源，有目地的支持重点项目人员的补充和调，为吸引和稳定的高层次人才做好服务工作。2.人事调配可以称为科学院进人的入口，需要根据我院不同时期的工作重点吸引人才，采取有效的措施，调整和优化人员结构，把住入口关，使进入科学院的人员整体素质有较大的提高。3.人事调配工作也是与广大职工切身利益密切相关的，在工作中应理解和体谅科技人员生活中的实际困难，及时解除他们的后顾之忧，做好服务工作，使他们安心科研工作，体现党和院领导对科技人员的关心，这也是为科技人员服务的窗口。4.接收高校毕

3、业生工作，是我院各单位补充人员的主要渠道。这项工作的主要任务，就是要把最优秀和最急需专业的毕业生吸引到科学院来，使他们成为知识创新、技术创新的新生力量。做好毕业生接收工作，对于改善科技队伍结构、调整学科发展方向和实现人才代际转移有着重要的意义。5.人事调配岗位是联系人人力资源和社会保障部、中组部、北京市人力资源和社会保障局、北京市公安局出入境管理处、北京市人口管理处等部门的窗口，起到上情下达，下情上达的枢纽作用。协调处理好各部委和下属单位联系，也是至关重要的。一、人事调配：（一）因工作需要从京外调

4、配人员；（二）因解决夫妻（干部、工人）两地分居从京外调（迁）入人员;（三）因照顾困难解决老干部身边无子女审批;（四）离休干部回京安置；（一）因工作需要从京外调配人员1.政策依据：人力资源和社会保障部《关于印发从京外调配人员管理暂行规定的通知》（人社部发【2009】37号）。2.基本原则:（1）京内难以调剂的原则；（2）工作急需的原则；（3）编制员额管理的原则。3、政策条件：（1）绿色通道选调人员：中国科学院和中国工程院院士、调任国家重点科研院（所）担任院（所）级领导人员、调任国家重点院校的院（系）

5、主任、博士生导师、高新工程学科带头人、中科院“百人计划（含国外杰出人才）、中科院创新岗位首席研究员、教育部“长江学者奖励计划”人员、九五以来获得国家级科技奖项人员、国家重点工程项目负责人等13类人员由各单位根据岗位人才配置需要及时选调，不占用当年度从京外调配人员计划。(2)计划内选调：在指标范围内（人事部下达指标和干部出京户口指标），一般应具备全日制本科以上学历和三年以上相关职位工作经历。研究所调专业技术人员应具备研究生以上学历和副高以上职称并且所学专业与现拟从事的岗位相符；一般将拟从京外调配人员

6、分为3种类型：专业技术人员、管理人员、技能人才。上述调入人员原则上中级不超过45岁，高级不超过50岁。特殊技能人才，年龄可适当放宽，但不得超过50岁。(3)随调随迁人员条件：见培训材料p2(4)工作程序、所需材料、审核要点、材料要求等p3-6解决干部夫妻两地分居图：在京一方职工（专业技术、管理人员、工人）进京一方为工人进京一方为干部进京一方为待业人员进京一方为农业人员其中：工人解决分居京外方须是在职人员进京一方为退休人员（二）解决夫妻（干部、工人）两地分居从京外调（迁）入人员审批工作规范:1.政策

7、依据：人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题通知》（人调【1991】12号）；人事部、公安部《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居工作的通知》（人发【1999】80号）；人事部《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直管企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》（人办发【2003】55号）;人力资源和社会保障部《关于印发从京外调配人员工作管理暂行规定的通知》（人社部发【2009】37号）文件。2.解决干部夫妻两地分居条件：在京一方为单位正式员工且具有北京市常住户口的达到以下条件可申请解决夫

8、妻两地分居不占出京干部户口指标，予以办理。获得省部级以上荣誉称号人员、省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、被聘任为中级专业技术职务满3年的人员、机关和事业单位处级以上管理人员、博士学位获得者、工作满3年的硕士学位获得者、中央国家行政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁并分居满2年的人员、大学本科毕业8年满30岁并分居满2年的企事业单位专业技术人员、长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁并分居满2年的