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时间:2018-08-06
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1、更多福建自考请访问:http://www.liexue.cn/zikao/福建自考心理学“心理测量”简答及论述(2) 1、信度类型,如何估计 信度定义:信度是测量结果的可靠性和一致性,是真实方差与实得方差的比,是相关系统的平方 信度类型: 1)重测信度:考虑误差来源是时间取样,主要针对时间变量,采集数据方法是对同一组被试间隔一定的时间重复测试一次,计算方法是积差相关法。时间间隔选择依测验性质和目的而定。不是所有测验都可以计算重测信度,如:智力测验,成就测验;重测信度只反映了随机
2、误差的影响,而不是反映被试心理特点的长期变化。 2)复本信度:又叫等值性系统,考虑误差来源是内容取样,采集数据方法:给被试施测两个内容等值但题目不同的测验,求两组数值的相关,计算积差相关法。复本信度的高低反映两个互为复本的测验等价的程度,而不是反映一个测验本身受随机误差影响的大小,关键取决于复本测验的选择。 3)分半信度:届轴劈半信度或折半信度,如智力测验,成就测验,是一种将测验分成等值的两半来求相关系统的信度。考察一个测验内容两伴题目测量的是否同一个心理特点或行为。采集数据方法:一次测验结束后,将测验按
3、一定标准分为等值的两半,分别计算每位被试在两半测验上的分数,求出相关系统,计算用积差相关法。 4)同质性信度:考虑测验内容是否异质,同质性是测同一种心理行质或行为,测验所有题目间性质的一致性,同质性是测验单一特质的必要条件。判别标准:题目间呈高正相关。数据采集方法:施测一次测验,算出所有题的得分,求出各题目的相关,同质性信度也是一种构思效度,或叫结构效度。 5)评分信度:考虑测验随机误差来源是评分者间的差别,由评分者造成,用积差相关法,2个评份着用斯皮尔曼等级相关法,3人以上用肯德尔和谐系统。
4、 6)比较不同测验的信度用信度系统rxy解释个人分数时用测量标准误SE 2、信度的作用和意义 作用:1)解释预测个人分数的意义2)解释真实分数与实得分数间的关系3)确定测验好坏的一个指标;最理想rxy=1.00 能力测验和成就测验系统度系>0.90,人格兴趣态度价值观测验0.8-0.85 rxy<0.70测验不能用于对个人作出评价或预测,且不能作团体间比较,猎学网-为学员提供最优质的教育服务更多福建自考请访问:http://www.liexue.cn/zikao/
5、 0.70<=rxy<0.85,可用于团体比较 rxy>=0.85,可用来鉴别或预测个人成绩或作炎 新编测验信度应高于原有的同类测验或相似测验 意义:1)信度系统为样本测验分数的总方差中有多少比例是真分数方差,也就是测验的总变异中真分数造成的变异占百分之几2)测量的标准误是有多大可能性真实分数在某一分数范围内。并且可以预测实得分数再测时可能的变化情况 3、影响信度的因素? 1)样本特征:样本团体得分分布的影响,样本越分散信度越高;样本团体异质性的影响,异质性越高
6、信度越高;样本团体平均能力水平的影响,平均能力越低信度越高 2)测验的长度:测验越长题目越多,测验的内容取样就越有代表性;测验越长,被试的猜测因素影响越小 3)测验的难度:浊验难度对信度有间接影响。对于人格测验兴趣态度价值观众自我要领等测验,不存在难度问题。从理论上说,只有难度水平为50%时,才能使测验分数分布范围最大,求得的信度也最高。 4)测量的时间间隔:时间间隔只对重测信度和不同时测量时的复本有影响,时间越短信度值越高。 4、信度和效度的关系 相同:信度和效
7、度是以相关系统来表示的 不同:涉及的误差不同,信度仅考虑偶然的随机误差占测验总变异的比例;效度则还包括与测验无关但稳定的测量误差 联系:1)信度是效度的必要而非充分条件,信度越高,效度不一定越高 2)效度是受信度制约的,在同一个测验里其信度必然高于效度,至少相等。 5、简述效度含义及性质? 效度:测验能测量到所要测量的对象的程度 含义:1)测验测量什么?2)测验对测量目标的测量精确度和真实性是多少? 同一测验中其它条件相同时,效度必然低
8、于信度。往往效度比信度更重要。猎学网-为学员提供最优质的教育服务更多福建自考请访问:http://www.liexue.cn/zikao/ 性质:1)相对性2)连续性3)间接性 6、效度类型及确定方法
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