行政限薪仅是权宜之计

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------行政限薪仅是权宜之计 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】　　□信息时报记者袁峰乔倩倩　　在祭出“限薪令”后，财政部在年报披露过半之时，再次推出金融高管薪酬管理的具体细则。根据规定，国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬（指税前薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等）时，按不高于2007年

2、度薪酬的90％的原则确定。在此基础上，2008年度业绩下降的国有金融机构，高管人员薪酬再下调10％。对于2008年经营业绩降幅较大的，高管人员薪酬降幅还应增加。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~12~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------

3、-------------　　此消息传出后，立即引起了金融业、民间舆论的强烈反响。信息时报记者采访了多位业内外人士，对此次政策分别进行了点评。记者发现，金融业高管与民间对此次政策的态度迥异，甚至互相对立。　　金融高管普遍大幅降薪　　从已披露的2008年年报来看，工行、中行、建行、深发展、中人寿等大型金融企业高管已普遍采取主动降低薪酬的方式。其中，交行、中行、工行等金融机构在取得业绩增长的情况下，高管年薪均下降10％左右。深发展董事长法兰克·纽曼虽然2008年仍以1598万元年薪位于金融机构高管之首，但较2007年已大幅削减近700万元。--------------------

4、---------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~12~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　不过，财政部通知还称，2008年度业绩下降的国有金融机构，高管人员薪酬再下调10％。对于2008年经营业绩降幅较大的，高管人员薪酬降幅还应增加。按此规定，中人寿高管的年薪

5、可能还需再降。根据年报显示，中人寿2008年利润同比大降了64％，10名高管薪酬合计1663万元，相比2007年的1952万元，减少14.8％。其中，董事长杨超税前年薪为168万元，总裁万峰税前年薪为160万元，分别下降15.6％和14.9％。而年薪最高的总精算师邵慧中税前年薪435万元，下降27.9％。如按照上述财政部设定的标准，中人寿的薪酬总水平应至少下降20％，甚至更高。但是，对于高于限定比例外的薪酬，是否需要退还，以及怎样退还，财政部通知中没有明确。　　高管声音　　限薪有违行业发展人才流失将成问题------------------------------------

6、-----------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~12~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　对于财政部关于2008年薪酬打九折的具体举措，记者电联了广东省内多家国有银行以及保险公司的高层，其中有不少人士拒绝发表评论，但大多数人均认为，该项政策不符合行业发展规律，会打击金融业的积极性，同时如果该

7、项限薪政策泛化到基层人员，将导致人才流失的情况发生。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~12~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　某国