限薪令“难念的经”：银行中层频现薪高盖主

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------限薪令“难念的经”：银行中层频现薪高盖主 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】　　本报记者王芳艳上海报道　　财政部近日下发《关于国有金融机构2008年度高管人员薪酬分配有关问题的通知》（下称“《通知》”），寥寥数语，严格地定调了国有金融机构的“钱包”。--------

2、---------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~11~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　绝大多数国有金融机构已自觉照章执行，高管薪酬同比至少下降10％以上。相比银行业，最受伤的莫过于业绩下降的保险

3、业和证券业，不过部分企业薪酬下调幅度并未达标。　　值得关注的是，在严格控制高管薪酬水平后，银行业亦出现薪酬上下分化，分行行长、“海归”中层薪酬数倍于总行高管的怪现象。　　谁不合规？　　《通知》最具杀伤力的几板斧莫过于：要求国有金融机构2008年度高管人员薪酬（指税前薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等，下同）按不高于2007年度薪酬的90％确定。　　不仅如此，各国有金融机构2008年度经营业绩较2007年度出现下降的，高管人员薪酬在执行上述原则的基础上，再下调10％。其中，2008年度经营业绩降幅较大的，薪酬降幅还应增加。-

4、----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~11~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　对于2007年度高管人员薪酬明显高于同业平均水平的，在执行上述政策的基础上，2008年度高管人

5、员薪酬降幅要相应加大，主动缩小与同业平均水平的差距。　　此外，根据上述原则确定高管人员薪酬后，各国有金融机构要以此为上限确定其他员工薪酬，合理体现岗位差异和业绩差异。　　这几道指令已非常具体地框定了国有金融机构高管和其他员工的薪酬天花板。　　同时，《通知》下达的近40家对象暗示了限薪令的执行范围，主要涉及国有银行、保险公司、证券公司、资产管理公司、证券（期货）交易所等。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------

6、------------------------~11~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　不过令人惊讶的是，第一大股东为招商局的招商银行（600036行情,爱股）和与第一大股东为新希望（000876行情,爱股）投资有限公司的民生银行（600016行情,爱股）赫然在列。　　民生银行2007年高管薪酬在1000万元-2000万元间的有2人、500万元-10

7、00万元的7人，如果按《通知》，应明显缩小与同业平均水平的差距。这一点，令民生银行内部人士也相当意外。　　虽然未列上兴业银行（601166行情,爱股）、浦发银行（600000行情,爱股）等地方财政控制的银行，但是《通知》指出，政策所指向的是金融类国有及国有控股机构及其控股子公司，这就表示，中央管理和地方管理的国有金融机构都在其列。　　“财政部指的是国有和国有控股金融机构，我们会按照相关规定来制定高管薪酬水平。”兴业银行相关人士4月10日表示。-----------------------------------------------最新

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