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时间:2018-08-05
《私营企业员工工作不安全感及心理健康及在职行为关系——以安徽省为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、私营企业员工工作不安全感与心理健康及在职行为的关系摘要工作不安全感是指员工对工作环境的感知,主要为负面的体验,表现为对工作本身的失去、工作特征的失去的担忧以及面对这种失去时的无力感。心理健康是指个体在适应环境的过程中,生理、心理和社会性方面达到协调一致,保持一种良好的心理功能状态。在职行为是指组织成员直接或间接的影响组织绩效的行为模式。本研究运用修订的工作不安全感量表,并且采用一般心理健康问卷、在职行为问卷,对安徽省6个市492名私营企业员工调查,目的是探讨私营企业员工工作不安全感的起因及其对员工心理和行为的影响,并使用SPSS18.0
2、统计分析软件对数据统计分析。其结论如下:1.通过对私营企业员工的访谈研究可以看出,私营企业员工的工作不安全感的来源主要是社会因素、组织因素和个人因素三个方面。2.修订的私营企业员工工作不安全感问卷具有较好的信度、效度。修订的问卷包括5个维度,共21个题项。3.私营企业员工工作不安全感在性别、年龄、婚姻、学历、企业规模上不存在显著差异,工作丧失在聘用时间上存在显著差异。4.工作不安全感对心理健康有显著的影响;工作不安全感及其各个维度均对心理健康有显著的预测作用,影响最显著的为人际关系维度。5.工作不安全感对在职行为影响不显著,工作不安全感
3、及其各维度对在职行为中的积极工作行为都有非常显著的影响;并且对积极工作行为有非常显著的负向预测作用,其中工作不安全感中的人际关系维度对积极工作行为影响最显著。关键词:私营企业;工作不安全感;心理健康;在职行为万方数据TheRelationsamongPerceivedJobInsecurity,MetalHealthandOn-the-jobBehaviorinPrivateEnterprisesAbstractPerceivedjobinsecurityreferstoemployees’perceptionofworkingenvi
4、ronment,mainlyforthenegativeexperience,suchusthelossoftheworkitself,thelossofworkingcharacteristics,andfeelingthepowerlessnesswhenfacingthoseloss.Mentalhealthrefertotheindividualkeepagoodstateofmindintheprocessofadapttotheenvironment,physical,psychologicalandsocialaspect
5、toachievecoordinated.On-the-jobbehaviorisaformofbehaviorwhichdirectlyorindirectlyaffectorganizationalperformanceThisstudyhaverevised“thejobinsecurityscale”,anduse“thegeneralmentalhealthquestionnaire”,“on-the-jobbehaviorquestionnaire”.Thepapersurveyedmountsofemployeesofpr
6、ivateenterprisefromsixcitiesinAnhuiprovince..AndapplyingSPSS18.0forwindowstostatisticalanalysis.Theconclusionweredrawnasfollowing:IByinterviewingprivateenterprises’staffs,wefindthattheoriginofjobinsecurityincludessocialfactors,organizationalfactorsandpersonalfactors.IITh
7、erevisedprivateenterprisestaffofjobinsecurityquestionnairehasgoodreliabilityandvalidity.Thequestionnaireincludedfivedimensionsand21items.IIITherewerenosignificantdifferencesinsex,age,marriage,educationbackground,thesizeofprivateenterpriseofthestaff’sjobinsecurity.Therewe
8、resignificantdifferencesinhiringtimeofjoblosing.IVJobinsecurityhasasignificanteffectonmentalhealth;Jobi
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