c 实习：小型公司工资管理系统

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1、小学期课程设计十分有用中国石油大学（华东）信息与控制工程学院《程序设计实习》报告小型公司工资管理系统的设计2011年7月目录一、实习内容…………………………………………………………………………1二、设计思路…………………………………………………………………………2三、程序清单…………………………………………………………………………3四、运行结果…………………………………………………………………………4五、程序使用说明……………………………………………………………………5六、总结及心得体会………………………………

2、…………………………………6程序设计实习报告31程序设计实习报告一、实习内容1.题目《小型公司工资管理系统》设计2.设计说明与要求（1）公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、年龄、性别等信息。（2）工资的计算方法A、经理：固定月薪为8000元；B、技术员：工作时间*小时工资（100/小时）；C、销售员：销售额*4%提成；D、销售经理：底薪（5000元）+所辖部门销售总额*0.5%（3）输入员工数据，要求每类人员不能少于4人，员工信息输出格式参考运行效果。（4）

3、实现功能①数据录入：输入各种数据；②数据统计：统计各销售经理下属销售员的销售额之和；销售经理按工资进行的冒泡排序；③数据打印：打印各类员工的数据信息；④数据备份：把各类员工的数据信息写入文件中保存；⑤退出：推出本系统；（5）菜单说明⑴数据录入指通过键盘输入各类员工的各项数据；⑵数据统计指统计各销售经理下身书销售员的销售额及销售额之和；销售按工资进行冒泡排序；⑶数据打印指按照表格的格式在屏幕上输出各员工的信息；⑷数据备份指将所有员工的信息保存到文件；⑸退出：结束程序的运行。31程序设计实习报告二、设计思路本程序由

4、雇员这个基类派生出多个派生类，并且调用多个函数。主函数主要运用选择结构。派生类中的保护类数据要通过定义公有类型的函数来从类外调用。主函数要尽可能得简明扼要，只是起调用其它函数的作用。每一个函数之间要相互协调31程序设计实习报告三、程序清单#include#include#include#includeusingnamespacestd;inti,j,a,b,sum;classemployee//雇员基类{protected:stringna

5、me;intnum;intage;charsex;doublewage;public:employee(){name="";num=0;age=0;sex='';wage=0;}voidset(){cout<<"其姓名:";cin>>name;31程序设计实习报告cout<<"性别（M/W）:";cin>>sex;cout<<"年龄:";cin>>age;}intshownum(){returnnum;}stringshowname(){returnname;}charshowsex(){returns

6、ex;}intshowage(){returnage;}doubleshowwage(){31程序设计实习报告returnwage;}};classtechnician:publicemployee//技术员派生类{protected:intworkhour;public:voidset(){cout<<"技术员的编号:";cin>>num;employee::set();cout<<"工作时间:";cin>>workhour;cout<

7、te[2];31程序设计实习报告classmanager:publicemployee//经理派生类{public:voidset(){cout<<"经理的编号:";cin>>num;employee::set();cout<

8、t<<"销售员的编号:";cin>>num;employee::set();cout<<"销售额:";cin>>amount;cout<<"所属销售经理的编号:";cin>>smnum;wage=amount*0.04;cout<