c实习报告小型公司工资管理系统的设计

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1、《程序设计实习》报告小型公司工资管理系统的设计专业班级：电子信息工程目录一、实习内容…………………………………………………………………………1二、设计思路…………………………………………………………………………2三、程序清单…………………………………………………………………………3四、运行结果…………………………………………………………………………4五、程序使用说明……………………………………………………………………5六、总结及心得体会…………………………………………………………………6程序设计实习

2、报告28程序设计实习报告一、实习内容本次实习的内容是设计一个小型公司的工资管理系统，通过这个系统实现对经理、技术员、销售员及销售经理等公司成员的职工号、姓名、年龄、月工资等信息的数据输入、数据处理、数据的输出显示、数据的备份等功能。本次实习主要是针对较难综合题目进行分析、编程、调试和运行，这利于我们进一步掌握面向过程和面向对象程序的基本方法和编程技巧，巩固所学理论知识，使理论与实践相结合，提高分析问题解决问题的能力。本次实习的题目及要求如下：1..题目：小型公司工资管理系统的设计2.设计说明与基本要

3、求：(1)公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、性别、年龄、月工资等信息；(2)工资的计算方法：经理：固定月薪为8000元；技术员：工作时间×工资（100元/小时）；销售员：销售额×4%提成；销售经理：底薪（5000元）+下属销售员销售额总额×0.5%；(3)员工基本数据的输入：要求每类人员不能少于4人，其中销售员需要8名，每名销售经理手下有２名销售员。(4)各类的数据成员访问权限设置为：protected3.实现的基本功能：(1)菜单选择功能；(2)数据

4、的输入；(3)数据的统计；(4)数据的输出，显示；(5)数据的备份；(6)退出系统。28程序设计实习报告二、设计思路1.类的层次结构2.设计思路首先要总体设计，要有一个菜单，用于选择各项功能，用来进行数据的录入，数据的统计，数据的打印，数据的备份，进入多级菜单，退出系统等功能。这就要充分利用了类的继承与派生的知识，先定义一个基类base，由基类共有派生出技术员类Tec，销售员类Sel，经理类Man，又由经理类公有派生出销售经理类Sma。把基类定义成虚基类，通过基类去写的派生类就可以调用基类的公有成员

5、。程序中宜使用全局变量，便于修改，简便清晰。定义完类后，定义各函数，因为各功能的实现需要定义与其功能相适应的函数，所以定义了数据输入函数ph1()，数据打印函数ph3()，数据统计函数ph2()，数据备份函数save()，进入多级菜单进行统计函数ph4()等。将主函数放在最后来实现整个程序的运行，运用switch语句选择系统进行的工作，在主菜单中进行调用各函数，从而实现各功能。程序中要求销售经理工资排序则采用的冒泡排序法实现。28程序设计实习报告三、程序清单#include#in

6、clude#include#includeusingnamespacestd;fstreamoutfile;intm,i,t,x;intsalary[4]={0,0,0,0};ints[4]={0,0,0,0};voidmenu()//定义主菜单函数{cout<<"★★小型公司工资管理系统★★"<

7、并按回车键│"<

8、