附件1成立高层次人才联盟调查问卷

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1、附件1：成立高层次人才联盟调查问卷为帮助区内高层次人才搭建学习研讨、交流合作的平台，拟筹建高层次人才联盟（暂定名称）。未来将通过联盟举办各种活动，践行服务高层次人才的“暖心工程”，搭建联系人才的新桥梁、服务人才的新平台、凝聚人才的新载体。一、填表人基础信息姓名：单位：职务:创新创业类别：联系电话:邮箱：二、是否愿意成为高层次人才联盟的会员：□愿意□不愿意三、高层次人才联盟主要任务（可多选）：□开展会员间的联谊交流□推进会员间、联盟与其他社会团体间，在学术、科研、产业发展等方面的交流合作□为高新区科技、经济、教育、产业、人才等方面的

2、科学发展建言献策□配合高新区开展海外引才工作，举办海外联谊活动等□关心公益，服务社会四、会员组成形式（可多选）：□团体会员□个人会员五、会员准入方式（可多选）：□入选国家、省、市区人才引进计划的人选自愿申请加入□与本联盟联系密切，留学人员人数较多，对联谊会工作开展有较大帮助的社会团体及企事业单位□曾在海外学习并获得硕士以上学位者，或有本科以上学历并曾在海外从事讲学、研究、实习、进修、参加企业管理者□在我国驻外机构担任一定的负责工作半年以上者□在海外学习或工作时间不满半年者，因联盟工作需要，经本人书面申请和联盟两名理事推荐者六、会员

3、享有的权利（可多选）：□出席联盟召开的会议和活动□享有联盟选举权、被选举权及表决权□了解联盟工作并提出意见和建议□享有、使用联盟掌握的各类信息资源□享受联盟提供的服务□对联盟工作进行监督七、会员履行的义务（可多选）：□遵守联盟章程，维护联盟声誉，执行联盟决议，承担联盟工作，参加联盟活动□互相帮助，共同进步□严格自律，相互监督□按规定缴纳会费八、联盟的最高权力机构为理事会，其职权为（可多选）：□制定和修改联盟章程□决定工作方针和工作任务□审议和批准工作报告□选举正副会长、秘书长、常务理事□聘请联盟名誉会长□决定其他重大事项九、理事会

4、组成方式：□公开选举□会员推举□特邀理事□政府指派十、理事会每届任期：□一年□二年□三年□其他十一、常务理事职权（可多选）：□负责召集理事会议□在理事会闭会期间主持联盟事务□批准理事的增补或去职□必要时可增免副会长和常务理事会个别成员，任免秘书长，提请下次理事会会议追认□根据会长和秘书长的提议，任免副秘书长□根据工作需要，决定设立专门委员会及工作机构，并任免其领导成员十二、顾问委员会人选（可多选）：□聘请教育领域专家学者□聘请科技领域专家学者□聘请产业领域专家学者□其他十三、联盟组织架构（可多选）：□名誉会长□会长□副会长□理事□

5、常务理事□秘书长□副秘书长□秘书处□秘书处成员□一般成员十四、自荐职务：□会长□副会长□理事□常务理事□秘书长□副秘书长□秘书处□秘书处成员十五、联盟经费来源（可多选）：□会员（含海外会员、团体会员）会费□海内外个人及团体捐赠□政府财政拨款□其他合法收入十六、联盟经费用途（可多选）：□召开会员大会等会务活动□开展咨询、交流、联谊等活动□各项活动宣传经费□其他用途十七、活动形式（可多选）：提升会员素质和能力□高层讲座□培训□考察□论坛□其他提升会员的社会影响力□慈善捐款□扶贫□助困□助学□其他提升会员的生活品味和素养□沙龙活动□保健

6、□旅游□运动会□其他十八、活动场所：□政府部门会议室□专业培训基地□商业写字楼□其他十九、活动频率：□一周一次□一月一次□一季度一次□一年一次□一年二次□其他二十、是否有必要构建高层次人才联盟网站、微信公众号和微博等新媒体平台：□有必要□没必要二十一、您对此项举措还有什么其他的意见和建议？请说明：附件2：现代企业管理专题培训班课程表课程名称讲师讲师背景人力资源开发与管理刘冰山东大学管理学院EMBA教育中心副主任、博士生导师、教授管理规范与管理艺术陈志军山东大学管理学院副院长、山东大学EMBA教育中心副主任、博士生导师、教授管理素养

7、与领导力提升辛立国山东大学管理学院硕士生导师、副教授企业文化与人本管理孟庆春山东大学管理学院物流研究所所长、博士生导师、教授管理目标与目标管理孟庆春山东大学管理学院物流研究所所长、博士生导师、教授企业团队建设刘冰山东大学管理学院EMBA教育中心副主任、博士生导师、教授打造卓越的执行力辛立国山东大学管理学院硕士生导师、副教授企业财务策划实务与合理避税王德建山东大学管理学院会计系副教授、硕士生导师、博士战略管理与企业的持续增长张雷山东大学管理学院企管系副教授、书记、硕士生导师、博士博弈论视角下的高层管理者激励方政山东大学管理学院博士后

8、员工关系治理及员工自我激励方政山东大学管理学院博士后经济新常态下的企业经营策略调整与管理创新辛立国山东大学管理学院硕士生导师、副教授附件3：现代企业管理专题培训需求调查问卷一、是否愿意参加高层次人才现代企业管理专题培训班：□愿意□不愿意二、培训班由