49王辉耀 国际人才竞争的中国机会

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1、燕山大讲堂49期实录王辉耀国际人才竞争中的中国机会王辉耀（中国与全球化研究中心主任，欧美同学会副会长）时间：2009年10月31日周六下午3点-5点地点：中国政法大学蓟门桥校区图书馆学术报告厅主办：中国政法大学法学院承办：腾讯评论主持人：杨子云主持人：各位网友、各位同学下午好！今天我们请来了王辉耀老师。王老师有两个重要的身份，一个是中国与全球化中心主任，第二是欧美同学会的副会长,欧美同学会商会会长。关于这两个机构，我希望等会儿王老师可以介绍一下。今天的主题是国际人才竞争的中国机会，我们通常会想到粮食安全、货币战争、石油战争等，关于人才的问题，大家可能都知道一点，但可能都知道得不太清楚。我记得

2、中国社科院曾出了一个《2007年全球政治与安全》的报告，指出中国流失的顶尖人才数量居世界首位，这是放在国家战略安全角度做的一个报告。据统计，改革30年来，从中国累计出国留学的约有140万人，回国的只有39万，回归率不到三成，2006年美国的一个评估报告中，更是把北大、清华评为“最肥沃的美国博士培养基地”。这中间应该存有不少问题，今天有请王老师给我们做解答，掌声欢迎！王辉耀：谢谢主持人！中国与全球化研究中心基本上算一个智库，主要是国外回来的一批留学人员，从事中国和全球化的研究。现在研究的重点，包括人才、企业国际化，还有海外华人华侨可持续发展，民间外交这一类课题。中国与全球化研究中心做了很多活动

3、，我们有网站、刊物，每个月有圆桌论坛，也包括跟海外跟一些学术机构和智库的一些交流。30欧美同学会是一个比较老的组织，1913年成立的，90多年的历史。当年是由蔡元培、胡适、詹天佑老一辈的留学生创办的。现在在北京有15000名会员，在全国有将近5万会员，是发展比较快的一个组织。我参加欧美同学会十几年了，也做了很多推动，包括创办了一个欧美同学会商会，还有欧美同学会2005委员会、建言献策委员会等。在欧美同学会里接触人才比较多，在这方面做了一些研究。今天我按照主办方的邀请讲一讲国际人才竞争的中国机会，主要讲一讲国际人才竞争的现状和趋势。这一块也是大家比较关注的话题。前两天，我们国家一个很重要的人才

4、钱学森去世了，他就是一个顶级的人才。他当年从美国回来的时候，美国国防部一个次长不愿意放钱学森回去，说他抵5个师的兵力，实际上他抵50个师都不止。当时他回来的故事是挺曲折的，当时他被软禁了。他出来放风的时候，把愿望写到烟盒上，趁人不注意的时候，通过亲戚，辗转带到比利时，再递到当时的人大副委员长的手上，然后转到周恩来总理的手上，才知道他非常希望回来。然后通过中美谈判，当时用了朝鲜战争中的11名美国飞行员战俘做交换。他回来的过程是比较曲折的，他回到中国成了两弹元勋，成了导弹之父。中国后来的国际地位，就是这种关键性的人材回来，起到了很大的作用。我觉得这个可以作为我们今天讲座的一个很好的开始。我先给大

5、家介绍一下最近我的研究，包括我最近出了一本书《人才战争》里面的一些主要观点和数据。然后跟大家做一些交流。人才竞争：二战后，美国把所有战败国的人才都吸纳了过来30关于人才，讲了很多了，国家领导人胡锦涛也讲，我们要建设创新型国家，最关键是人才。像新加坡这样的国家，完全是靠人才。在上个世纪还是只有300万人口，现在新加坡有接近400万人口，大量的人才吸引进来。李光耀说美国都需要吸收外国人才，新加坡更必须这么做。如果美国、新加坡这样做，我们中国需要不需要这么做？我觉得中国也需要这样做，但是中国现在做得不够。像美国前商务部长说就像公司招聘优秀的员工，到大学里竞争最优秀的学生，美国也要和其他国家竞争最优

6、秀的人才。他们都是作为国策提出的。二战以后美国为什么能够崛起？当时二战结束的时候，美国当时的罗斯福总统问他们当时科技局局长，你认为我们二战以后应该做什么？这位局长给罗斯福的报告说我们应该在科学上发展，而且科学是没有边界的，言外之意就是要发起人才战。实际上美国确实是这么做的，当时他们建立了一支特殊的部队，对战败国德国进行人才争夺。包括在诺曼底登陆以后，他们有一个伞兵师、两个装甲师，加上一个第六集团军，而且成立了阿尔索思的突击队，就是要抢人才。把德国人才、意大利的人才，所有战败国的人才都抢到美国来，而且让他们加入美国籍。美国的观念是非常开放的，当时敌对国家的人才，抢到美国来，而且还让他们入美国籍

7、。这个人才战略是美国二战以后最有战略意义的行动。当时二战胜利的还有苏联，他们对人才的战略认识就完全不一样。苏联认为我们应该实现重工业，应该赶快抢机器、抢设备，就忙着搬德国的设备。几十年以后，大家能够看出来，对资源不同的重视程度就导致了两个超级大国截然不同的利益。成果也是很显然的。二战之前德国诺贝尔获得者是美国的三倍，人才战争是美国二战以后发起的，到今天三分之二的诺贝尔奖获得者在美国工作，40%诺贝尔奖获得者来