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时间:2018-08-02
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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------中国水电:全面打造优秀的企业文化 【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】 “中国水电集团发展纪实”系列报道之九 本报记者李希琼李凌实习生郎虹 中国水利水电建设集团公司(简称“中国水电集团”)始创于上世纪50年代初,是中国规模最大、最具实力的水电建设企业,“中国水电(SINOHYDRO)”也早已成
2、为全球知名的国际品牌。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~14~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 企业的发展壮大,离不开和谐的企业文化、和谐的激励机制以及和谐的职工队伍。2008年,国务院国资委主任李
3、融荣对中国水电集团的重点工作做出指示,关于企业文化建设,李融荣指出:“企业文化的实质是企业生根的价值工程。要结合企业实际,从企业的历史、现状、发展等方面考虑,打造适合集团的企业文化,这项工作要高度关注。” 提炼统一的集团文化 中国水电集团公司总经理范集湘表示:“为了把中国水电建设集团建设成为‘多元化、国际化、现代化的具有较强国际竞争力的质量效益型的大型跨国企业集团’,我们一直非常重视企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、推进企业全面协调可持续发展中的积极作用。”-----------------------------------------------最新
4、财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~14~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 2008年底,中国水电建设集团被中国企业联合会、中国企业家协会评为“2008年度全国企业文化优秀奖”。据悉,全国仅有35家企业、中央仅有3家企业获此殊荣。这是对中国水电建设集团多年来积极培育和引导企业文化发展成绩的一大肯定
5、。 企业文化,指的是一个企业在发展过程中形成的以企业管理哲学和企业精神为核心的共有价值观,也是激励和凝聚员工归属感、积极性的灵魂和精神支柱。 根据企业文化的本质属性和内涵,中国水电集团自组建成立以来,就通过召开企业文化经验交流会、企业文化促进会、印发企业文化宣传手册等工作,加快了中国水电集团企业文化的建设进程;在此基础上,中国水电建设集团又在全集团范围内广泛开展企业文化的征集活动。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-------------------
6、----------------~14~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 经过多年的实践和努力,2008年,中国水电集团通过领导人员和职工群众的集思广益,最终总结提炼出统一的集团文化,《中国水利水电建设集团公司企业文化方案》完成并公开向全集团发布。该方案对企业愿景、企业精神、企业核心价值观、企业经营理念、企业员工行为规范、企业形象标识等进行了总结和明确,并对“中国水利水电建设集团公司
7、企业文化”进行了具体定义,即为: 坚持“自强不息、勇于超越”的企业精神;追求“为股东创效益、为社会担责任、为员工谋幸福”的核心价值观;秉承“顺势而变、诚信守诺、科技领先、管理图强”的经营理念;广大职工恪守“诚信、尽责、坚韧、团结、创新”的行为规范;共同努力,将集团公司建设成“多元化、国际化、现代化的具有较强国际竞争力的质量效益型的大型跨国企业集团”。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读--------------------
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