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时间:2018-08-02
《中国就业状况总体稳定 压力尚难根本缓解》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------中国就业状况总体稳定压力尚难根本缓解 【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】 新华网北京7月24日电(记者杜宇郑晓奕)中国人力资源社会保障部24日公布了上半年一系列就业数据,从这些数据来看,目前中国就业状况总体稳定,但是就业压力依然存在,短期内尚难根本缓解。 统计显示,上半年全国城镇新增就业569万
2、人,完成全年900万目标的63%,二季度城镇登记失业人数906万,比一季度减少了9万。4.3%的城镇登记失业率与一季度末持平。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 人
3、力资源社会保障部新闻发言人尹成基说:“上半年就业局势总体稳定,好于预期。” 其中,一季度城镇就业逐月回升,月新增就业人数分别是69万、93万和106万,扭转了去年四季度直线下滑趋势,呈现V字形反弹。另外,岗位流失减少。根据人力资源社会保障部对513家企业的监测显示,岗位流失的监测结果是增减相比,净增了870人,净增了0.13%。 尹成基说:“虽然0.13%这个幅度并不大,但它显示出积极的变化,说明实体经济正逐步恢复对就业的吸纳和稳定作用。”-----------------------------------------------最新财经经济资料----------
4、------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 与此同时,上半年下岗失业人员再就业271万人,完成全年500万目标的54%;就业困难人员实现再就业79万人,完成全年100万目标的79%。其中,备受社会关注的高校毕业生就业,也取得了68%的就业率,与上年同期基本持平。 尹成基一再表示:“在当前经济困难时期
5、,能够取得这样的成绩实属不易。” 他认为,宏观经济的企稳回升,对拉动就业起到基础性作用。另外,政府针对高校毕业生、农民工和城镇困难人员这三个就业群体,分别制定有针对性的就业扶持政策和措施,也发挥了非常重要的作用。 从就业目标完成情况来看,可谓时间过半,任务完成过半。但是就业压力依然存在,尤其是宏观经济的不确定性也为就业增加了不稳定因素。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-----
6、--------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 以企业岗位流失来看,尽管6月出现净增,但是幅度很小。特别是当前经济回升的基础还不稳固,国际金融危机对中国的不利影响并未减弱,外需严重萎缩的局面仍在持续,一些行业、一些企业生产经营还比较困难,就业压力短期内尚难根本缓解。 从高校毕业生就业来看,今年全国有610万高校毕业生,再加上去年毕业未就业的毕业生100万人,总计710万人。目前,已落实去向的415万人,全国
7、仍有近300万毕业生未实现就业。 尽管全国来看高校毕业生就业率为68%,但也有个别地区没有达到这个水平。据甘肃省统计局介绍,受金融危机影响,今年各行业对大学毕业生总体需求减少,导致毕业生就业签约率降低,全省6月底签约率为37%。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~--------------------------------------
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