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1、关于老字号品牌调研得到的启示[2008-10-21:53:00
2、By:徐铭] 老字号发展有其自身的规律,顺乎者则兴,违逆者则衰。我们在调研中,努力探寻构成老字号DNA的成功基因,我们发现,老字号成功的关键,主要是三大因素: 一靠“掌门人”——出色的企业经营者或经营者集体。 老字号从诞生到发展,能在市场竞争中脱颖而出,能成为经久不衰的百年老店,掌门人是关键。这不仅是因为老字号企业大多是中小企业,这样的企业规模决定了掌门人地位的重要性,还因为老字号一脉相承的品牌特色,需要掌门人风格保持一定的连续性。翻开老字号发展历史可以看到,老字号创始人在企
3、业初创阶段,凭借着自身高涨的创业热情、敏锐的市场嗅觉和独特的专业技能,成功地把企业推向市场并得到市场的认同,他就会把这种成功经验转化为遴选接班人的标准,代代相传的结果则更强化了企业的特色。即使到今天,仍能在市场竞争大浪中独领风骚的优秀老字号,哪一家没有一位出色的掌门人?我们发现:出色的掌门人具有相似的特质,即他们一定是专注的——对所从事的事业充满着无限的热诚,也一定是专业的——对所涉足的行业具有独到的悟识。黄浦区目前一批优秀的老字号企业,如恒源祥、老凤祥、新世界、杏花楼、老庙黄金等,它们的经营者或经营者集体几乎都具有这样的特质。我们走访的曹素功案例就很能说明问题。新世界笔墨有
4、限公司,下有曹素功(1667年)、周虎臣(1694年)等老字号品牌,1995年达到顶峰,产值1800万,占全国市场的25%,而后一路下滑,到2004年,产值降为200万,资不抵债,严重亏损。新世界集团陆续投入1800万,基本还清债务和解决历史遗留问题,并于2005年11月引进职业经理人,企业销售逐步恢复到500万元,亏损额从05年的100万下降至40万元。 新世界笔墨有限公司新任总经理在上任的两年时间里,一是调整经营结构,原先经营1000多个品种调整为100多个品种,并确保60%以上都是精品,还新开发油画笔业务抢占国际市场;二是转变营销模式,除了建构地区代理网络
5、外,还大力探索电子商务,油画笔推出半年多时间,已实现网上营销50多万;三是大做文化文章,参加各类展览会展示品牌文化,组织欧洲旅行团到墨厂体验中国文化,筹建上海笔墨博物馆,还获得了2008北京奥运会特许商品制造商资格生产精美的“龙凤对笔”;四是加强企业管理,通过计件制、销售额提奖、回笼款提奖等方式激励员工,通过确立制笔、制墨大师和师徒传带方式保护传统工艺。我们在走访中真切地感受到了该公司当家人的“专注”、“专业”特质,也相信曹素功、周虎臣会得到传承和光大。 二靠“传家宝”——优秀的品牌及其品牌背后的文化。 老字号的“传家宝”,或者说老字号所拥有的最值钱
6、的“镇店之宝”,并不是那些有形的东西,而是其品牌、牌誉及其品牌背后的文化。由中国品牌研究院发布的国内首个《中华老字号品牌价值百强榜》中,北京同仁堂以29.55亿元的品牌价值高踞榜首,上海恒源祥紧随其后。百强品牌中上海共占11个席位,其中黄浦有7席,分别是恒源祥(排名第2,品牌价值25.52亿元)、老凤祥(排名第7、品牌价值20.08亿元)、老庙(排名第11、品牌价值15.05亿元)、亚一(排名第20、品牌价值5.54亿元)、培罗蒙(排名第31、品牌价值3.78亿元)、杏花楼(排名第40、品牌价值2.47亿元)、吴良材(排名第58、品牌价值1.53亿元)。可见老字号品牌价值是巨
7、大的。 老字号品牌之所以具有价值,一是因为它的历史积淀,二是因为它的文化承载。品牌的发展需要时间和投入,消费者认识一个品牌也需要时间和精力,相对于那些白手起家的商业企业而言,凝结着前辈商业智慧和辛劳成果的老字号更具有深厚的群众基础,这也能使老字号“赢在起跑线上”。我们难以估算:创建一个新品牌,该投入多少广告和时间,才能达到老字号品牌已有的知名度?而老字号品牌所承载的文化内涵,是中华民族的传统文化,尽管在社会转型的巨变之中、在外来文化的冲击之下,传统文化一度失落低迷,但这种文化早已是我们生活的一部分,当对异质文化的掠奇之风刮过,社会必将走向文化的回归。正如社会学家
8、指出的那样,怀旧成为社会发达进步的表征,国家愈发达,它的人民愈怀旧,这是一种社会发展趋势。重振老字号品牌,恰逢其时。 走访中,杏花楼集团的老总告诉我们,前几年老字号餐饮给大家的印象是保守、陈旧、低档,在大量洋品牌餐饮、大体量餐饮以及新兴时尚餐饮的冲击下,一度抬不起头来。而今伴随着传统文化的回归,人们开始重新认识和选择老字号餐饮。我们在大宁国际购物中心分别开了新雅、老正兴、沈大成、小绍兴四家连锁分店,家家生意兴隆,像新雅店600平方,节假日4、5万一天,平均每月90多万,很受当地消费者欢迎。
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