劳动法与劳动合同法单选+多选

劳动法与劳动合同法单选+多选

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1、劳动法与劳动合同法题目一.单选题1.李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?(B)A.李某与公司之间成立的劳动合同无效B.甲公司可以解除与李某的劳动合同C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同2.下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?(D)A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C

2、.某职工介绍招用职员D.某俱乐部招用体操运动员3.某公司在其格式劳动合同中规定:“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害,由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额,在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担?(C)A.应当由王某自己承担,该公司不承担赔偿责任B.主要由王某自己承担,该公司亦应当承担部分损失C.应当由该公司承担赔偿责任D.主要由该公司承担赔偿责任,王某自己亦应当承担部分损失4.我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动

3、者连续工作几年以上的,享受带薪休假?(A)A.一年B.二年C.三年D.十年5.宋红大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:宋红向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金1万元;科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收,但现在宋红提前解除合同,宋红需支付违约金,退出房屋。宋红不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪个是正确的?(B)A.宋红无须支付违约金1万元,也无须退出房屋B.宋红无须

4、支付违约金,但应退出房屋C.宋红应退出房屋,并支付违约金D.宋红应支付违约金,但无须退出房屋6.国际劳工组织于(D)正式成立。A.1990年9月B.1915年3月C.1917年3月D.1919年6月7.国际劳动立法思想开始于(C)。A.18世纪晚期B.19世纪初C.19世纪上半叶D.19世纪下半叶8.集体谈判起始于英美等工业化国家,其时间是(C)。A.19世纪初B.19世纪中叶C.18世纪末D.18世纪中叶9.历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是(B)。A.1880年瑞士会议B.1900年

5、柏林会议C.1880年柏林会议D.1990年瑞士会议10.《境外就业中介管理规定》要求,境外就业中介机构的备用金的数额不得低于(A)。A.50万B.10万C.30万D.100万11.我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满(B)以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。A.5年B.10年C.15年D.20年12.对职工进行经济处罚,要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的,每次扣除的金额一般不超过职工本人月标准工资的

6、(B)。A.10%B.20%C.25%D.50%13.根据有关规定,未婚职工探望父母的探亲假时间为每年(C)。A.10天B.15天C.20天D.30天14.《失业保险条例》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为(B)。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月15.我国劳动法禁止用人单位招用未满(C)的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁16.根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过(B

7、)小时。A.24B.36C.48D.7217.根据我国有关法律的规定,职员(干部)的一般退休年龄为(D)A.男50,女45B.男60,女50C.男55,女45D.男60,女5518.根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到(D)以上职工的同意。A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.半数19.下岗职工要进入再就业服务中心,并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”,明确双方的责任、权利和义务,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过(C)。A.

8、1年B.2年C.3年D.5年20.用人单位与劳动者已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(A)订立书面合同。A.1个月内B.2个月内C.3个月内D.6个月内21.英国议会通过的《学徒健康及道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端,也是现代劳动法的开端,这部法律颁布于(C)。A.1661年B.1702年C.1802年D.1883年22.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是(A)。A.英国《学徒健康与道德法》B.英国《工厂法》C.美国《职业安全和卫生法》D.日本《工人

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