劳动法与劳动合同法单选多选

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1、劳动法与劳动合同法题目一．单选题1.李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（B）A．李某与公司之间成立的劳动合同无效B．甲公司可以解除与李某的劳动合同C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同2.下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（D）A．某私人餐馆招用勤杂工B．某国有企业招用电工C．某职工介绍招用职员D．某俱乐部招用

2、体操运动员3.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（C）A．应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任B．主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失C．应当由该公司承担赔偿责任D．主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失4.我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（A）A．一年B．二年C．三年D．十

3、年5.宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？（B）A．宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B．宋红无须支付违约金，但应退出房屋C．宋红应退出房屋，并支付违约金D．宋红应支付违约金，但无须退出房屋6.国际劳工组织

4、于（D）正式成立。A．1990年9月B．1915年3月C．1917年3月D．1919年6月7.国际劳动立法思想开始于（C）。A．18世纪晚期B．19世纪初C．19世纪上半叶D．19世纪下半叶8.集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是（C）。A．19世纪初B．19世纪中叶C．18世纪末D．18世纪中叶9.历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（B）。A．1880年瑞士会议B．1900年柏林会议C．1880年柏林会议D．1990年瑞士会议10.《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（A）。A．50万

5、B．10万C．30万D．100万11.我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（B）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A．5年B．10年C．15年D．20年12.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月标准工资的（B）。A．10%B．20%C．25%D．50%13.根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年（C）。A．10天B．15天C．20天D．30天14.《失业保险条例》规定，失

6、业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（B）。A．6个月B．12个月C．18个月D．24个月15.我国劳动法禁止用人单位招用未满（C）的未成年人。A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁16.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过（B）小时。A．24B．36C．48D．7217.根据我国有关法律的规定，职员（干部）的一般退休年龄为（D）A．男50，女45B．男60，女50C．男55，女45D．男60，女5518.根据有关法律的规定，在集体协商中，

7、职工民主推举的谈判代表，须得到（D）以上职工的同意。A．五分之一B．四分之一C．三分之一D．半数19.下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（C）。A．1年B．2年C．3年D．5年20.用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（A）订立书面合同。A．1个月内B．2个月内C．3个月内D．6个月内21.英国议会通过的《学徒健康及道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端，也

8、是现代劳动法的开端，这部法律颁布于（C）。A．1661年B．1702年C．1802年D．1883年22.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（A）。A．英国《学徒健康与道德法》B．英国《工厂法》C．美国《职业安全和卫生法》D．日本《工人