远程川大《组织行为学2078》16秋在线作业2

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1、一、单选题（共20道试题，共40分。）V1.下面哪一个不是组织的基本要素?().人际关系.协作愿望.共同目标.信息沟通标准答案：2.以下各项表述正确的是()。.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关标准答案：3.老心理分析论的代表人物是：()。.荣格.阿德勒.麦迪.弗洛依德标准答案：4.明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。

2、.理智型.情绪型.意志型.中间型标准答案：5.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：()。.自我.本我.超我标准答案：6.决定人的心理活动动力特征的是：()。.气质.能力.个性.性格标准答案：7.不仅提出需要层次的"满足-上升"趋势，而且也指出"挫折-倒退"趋势的理论是哪一种?().需要层次论.成就需要论.ERG理论.双因素理论标准答案：8.完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，()将会达到最高的工作绩效。7.同质群体.异质群本.混合群体.简单群体标准答案：9.提出需要层次论的是(

3、)。.梅奥.马斯洛.赫兹伯格.泰罗标准答案：10.如果职工认为和职工相比，自己报酬偏低，根据公平理论，会采取以下哪种行为()。.增加自己的投入.减少自己的投入.努力增加的报酬.使减少投入标准答案：11.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会.霍桑试验.1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》.泰罗的《科学管理原理》标准答案：12.某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。.公司没

4、有做到奖罚分明.奖励不够及时.公司没有做到奖人所需、形式多变.员工太挑剔标准答案：13.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：()。.气质.个性.能力.性格标准答案：14.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是()。.简单-静态环境.复杂-静态环境.简单-动态环境.复杂-动态环境标准答案：15.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。7.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会.霍桑试验.1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》.泰罗的

5、《科学管理原理》标准答案：16.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。.同质群体.异质群体.混合群体.简单群体标准答案：17.赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。.提供给员工更高的工作报酬.加强对员工的监督和控制.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务.创造良好的工作条件标准答案：18.大型组织拥有的成员一般在多少人左右?()。.3-30人.30-1000人.1000-45000人.45000人以上标准答案：19.通过社会知觉获得个体某一行为特征的

6、突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：()。.知觉防御.晕轮效应.首因效应.定型效应标准答案：20.内容型激励理论包括()，过程型激励理论包括()。.期望理论、公平理论.需要层次论、双因素理论、激励需要理论.X理论、Y理论.挫折理论、归因理论、强化理论标准答案：二、多选题（共20道试题，共40分。）V1.社会知觉主要包括：()。.对人知觉.人际知觉.角色知觉7.因果关系知觉E.自我知觉标准答案：2.领导连续流理论是()提出的。.勒温.坦南鲍母.利克特.施密特E.沙特尔标准答案：3.在我国，员工产生不公平感的客

7、观原因主要有()。.奖励分配制度的不完善.情感偏向.领导者的管理素质较差.社会上的不正之风E.人事管理制度的不合理标准答案：E4.一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：()。.纵向变动.横向变动.核心变动.水平变动E.外围变动标准答案：5.按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：()。.理智型.内倾型.情绪型.意志型E.中间型标准答案：E6.需要层次论的内容有：()。.生理需要、安全需要、友爱和归属需要.尊重需要.自我实现的需要.工作和工作条件的需要E.文艺、文化娱乐生活的需要标准答案：7.组织行为学的理论基础有：()。

8、.心理学.社会学.人类学.政治学E.生物学7标准答案：E8.特质论的代表人物有：()。.阿尔波特.荣格.艾森克.卡特尔E.弗洛依德标准答案：9.斯托迪尔指出领导可以按()分成