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《远程川大《工作分析与招聘1166》16秋在线作业2》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、谋学网www.mouxue.com一、单选题（共20道试题，共40分。）V1.（）主要是通过确定企业的业务活动量与所需人员数量两个是否相关来预测企业未来的人员需求量。.劳动定额法.比率分析.散点分析.生产函数型法标准答案：2.岗位分析的主要收集者不包括（）。.岗位分析专家.工作岗位的任职者.工作任职者的上级主管.工作任职者的同事标准答案：3.人员配置的目的是通过（）的配合以及人与人的协调充分开发利用员工，实现组织目标。.人与人.积极.人与事.有效标准答案：4.（）是在进行工作分析时必须首先要明确的一点。.工作描述.工作权限.工作
2、名称.工作目的标准答案：5.（）是将人的某些心理特征数量化，用以衡量应聘者的智力水平和个性方面的差异的一种科学测量方法.情景模拟资料.笔试.心理测试.面试标准答案：6.薪酬体系的基础是（）。.货币薪酬.非货币薪酬.基础工资.绩效工资标准答案：7.人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。.集体面试.资历审核.文件筐测验.无领导小组讨论otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJing
3、dezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypar
4、tyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand谋学网www.mouxue.com标准答案：8.工作丰富化与工作扩大化的区别在于，前者是扩大工作的（）。.权限.关系.范围.环境标准答案：9.（）包括了工作在组织中的位置、工作责任和权利等等。.工作任务.工作流程.工作的转换特征.工作的关联特征标准答案：10.关于工作说明书的编写，错误的是（）。.对于基层员工工作的描述应更具体、详细.工作职责的罗列应该符合逻辑顺序.使用语言应
5、该尽量用专业化的语言.可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性标准答案：11.下列选项中，一般不属于用人部门经理的主要责任的是（）。.制定招聘计划.草拟职位描述和任职资格.决定获取候选人的渠道和方法.最终作出录用决定标准答案：12.在标准化离职作业程序中，（）是最为重要的一环。.离职面谈.业务交接.监督交接.离职生效标准答案：13.（）是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。.管理人员职务描述问卷.职务分析问卷.工作要素法.关键事件法标准答案：14.面试中的"晕轮效应"表现为（）。.考官对应聘者与自己类似感兴趣.考官没
6、有将有关应聘者的信息整合起来.考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质分数.考官第一眼就基本判断是否录取该应聘者标准答案：15.行为描述面试是基于（）发展起来的。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganizatio
7、n,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand谋学网www.mou
8、xue.com.思维的连贯性.行为的连贯性.思维的差异性.行为的差异性标准答案：16.职能工作分析方法其主要分析方向集中于（）。.工作本身.职员本身.企业文化.工作环境标准答案：17.猎头公司工作程序的首要步骤是（）.搜寻目标候选人.跟踪与替换.对目标候选人进行
