安全管理规定及通防知识题库

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1、2018年度安全管理规定及部分通防知识考试题库一、选择题1、基层各单位、机关各部门月工资的（B）纳入安全工资考核。A、20%B、30%C、40%D、50%2、发生死亡事故及两起以上重伤事故，免发（A）当月的安全工资。A、责任单位B、责任单位管技人员C、事故责任班组D、安全互保人员3、安全工资考核基础分为100分，生产单位发生一起重伤事故考核单位（B）分。A、20B、30C、40D、504、安全生产标准化检查实行区（科）自检、专业检查、（D）、随机抽查相结合的方式。A、公司检查B、领导抽查C、定期检查D、

2、动态检查5、召开一次集团公司级现场会，安全工资加（B）分。A、20B、15C、10D、56、安全自主管理理念：强化“我的安全我负责，你的安全我有责”、“（C）”的安全自主管理理念。A、一岗双责、党政同责B、安全第一、预防为主C、人人自主管理，处处责任落实D、听的进去，说的出来，做的到位7、“四自一监”安全自主管理模式中，班组级为（B）A、班组自律B、班组自控C、班组自管D、班组自保8、安全自主管理以抓制度落实为重点，以抓（C）为重点，以抓评价制度为重点。A、安全职责B、过程管控C、责任落实D、安全生产9

3、、专业评价分为两部分，一部分为专业业务评价；另一部分与分管单位自主管理得分挂钩，占（C）。A、20%B、30%C、40%D、50%10、专业业务评价不包括（D）A、风险预控和隐患排查B、规程措施落实与管理C、上级检查专业问题整改D、工程安排11、单位安全自主管理评价得分低于（C）分，当月不予奖励。A、90B、85C、80D、7512、单位安全自主管理当月不予奖励，次月安全自主管理奖励基数（A）。A、下调20%B、不变C、下调10%D、下调30%13、单位安全自主管理评价（D）达不到标准，对单位党政正职诫

4、勉谈话。A、连续四个月B、一个月C、一个季度D、连续两个月14、安全自主管理全面实施递增奖励，以（C）为周期。A、一个月B、两个月C、自然季D、半年15、安全自主管理单位递增标准：季度内每月得分不低于（C）分。A、95B、90C、85D、8016、安全自主管理专业递增标准：季度内平均得分（B）分以上。A、95B、90C、85D、8017、安全自主管理两个监察组及调度专业递增标准：季度负伤率低于（C）且平均得分85分以上。A、1%B、1.5%C、1‰D、1.5‰18、单位发生伤工事故，辅助单位（B）免发自

5、主管理奖。A、当月B、连续两个月C、连续三个月D、不受影响19、各单位班组长“班组自控”评价得分与（C）挂钩考核。A、安全工资B、自主管理奖C、自主管理奖和安全工资D、二次分配20、区科自管考评打分表中，基础评价占20分，哪一项不是基础评价中内容（D）。A、月份无伤工事故B、严重的隐患问题C、重大未遂事故D、一般生产责任事故21、区科发生二级及以上非伤事故，区科自管考评扣（C）分。A、10B、15C、20D、3022、区科发生重大未遂事故，区科自管考评扣（C）分。A、10B、15C、20D、3023、班

6、组自主管理及配套制度齐全，不包括（D）A、小班前会B、班组三重三特C、多人作业岗位互叫互应D、日清日结24、管技人员履职配套制度中，缺少系统追问制度，按要求扣（C）分。A、1B、2C、3D、525、针对员工自律扣分，班长及时告知本人，本人对扣分原因不清楚的，考核（C）分。A、0.2B、0.3C、0.5D、126、管技对隐患问题进行了班组自控考核，但班长并未按时限及时整改，被公司动态检查发现，按标准扣（D）分。A、0.2B、0.3C、0.5D、127、三违帮教谈话记录应付凑合，按标准扣（B）分。A、0.5

7、B、1C、2D、328、管技包保班组反馈分析，应能反应出班组安全生产状况及整改措施，内容不全面按标准扣（B）分。A、0.5B、1C、2D、329、盯岗管技中途离开当班班前会，按标准扣（C）分。A、0.5B、1C、2D、330、区科在一月份班组自控中发现“未使用十字闸”六次，二月份区科仍未采取针对性措施，导致二月份出现“未使用十字闸”五次。上述情况按标准扣（D）分。A、2B、3C、5D、1031、岗位自律考核及时公布，每滞后超过一天扣（C）分/天。A、0.2B、0.3C、0.5D、132、抽查制度落实过程

8、中，一次抽查的（B）人均不清楚的，扣10分。A、2B、3C、4D、533、区科级系统追问对防范措施针对性不强，按标准扣（C）分。A、0.5B、1C、2D、334、某区管技查处三违少两人次，按标准扣（B）分。A、2B、4C、6D、835、管技考评结果未与自主管理奖挂钩，一人次不符扣（C）分。A、0.5B、1C、2D、336、区科自主管理无月末分析总结，按标准扣（D）分。A、2B、3C、4D、537、事例：煤业公司检查过程中，发现区科新工作面规