北京职业技能竞赛管理办法实施细则

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1、北京市职业技能竞赛管理办法实施细则第一章总则第一条为进一步规范本市职业技能竞赛活动，完善高技能人才选拔机制，促进高技能人才快速成长，根据北京市人力资源和社会保障局《关于印发〈北京市职业技能竞赛管理办法〉的通知》（京人社职鉴发[2013]189号）（以下简称“管理办法”）、《国家职业技能竞赛组织实施指南》的有关规定，修定本实施细则（以下简称“细则”）。第二条北京市职业技能鉴定管理中心（以下简称“市鉴定管理中心”）是全市职业技能竞赛活动的审查登记机关。市鉴定管理中心委托区县人力资源和社会保障局职业技能鉴定管理服务机构（以下

2、简称“区县人力社保局鉴定管理服务机构”）和市政府相关委、办、局主管职业技能竞赛部门审查企业和院校级竞赛组织机构的登记材料。第三条市鉴定管理中心负责对市级决赛（以下简称“决赛”）、区县和系统级复赛（以下简称“复赛”）竞赛活动进行监督检查，各区县人力社保局鉴定管理服务机构负责对市级、区县和系统级竞赛活动中举办的初赛（以下简称“初赛”）以及企业和院校级竞赛活动中举办的职业技能竞赛活动（以下简称“-24-初赛”）进行监督检查。第四条市鉴定管理中心负责对全市职业技能竞赛赛务人员（以下简称“赛务人员”）和全市职业技能竞赛裁判人员（

3、以下简称“裁判人员”）实行统一管理，具体组织赛务人员、裁判人员的培训考核，统筹管理。第五条举行国家级、市级、区县和系统级以及企业和院校级职业技能竞赛以外,其他级别的职业技能竞赛活动，不颁发国家职业资格证书。第六条各级竞赛主办单位（以下简称“主办单位”）举办竞赛活动，原则上同一年度相同职业（工种）不重复举办。第七条人力资源和社会保障部未颁布国家职业资格标准的职业（工种）及未设等级的职业（工种），经市鉴定管理中心认可，主办单位可参照竞赛管理办法相关规定开展竞赛，但不颁发国家职业资格证书。第八条参赛选手须符合竞赛职业（工种）

4、的参赛年龄、学历、从业资格等资质条件。第九条举办职业技能竞赛须按照管理办法及本细则规定的工作要求进行，未按要求组织实施的竞赛活动，不颁发国家职业资格证书。第二章组织机构-24-第十条举办职业技能竞赛活动（以下简称“竞赛活动”）须成立临时性竞赛组织委员会（以下简称“竞赛组委会”），全面负责竞赛的组织管理工作。竞赛组委会下设竞赛办公室、竞赛评判委员会（以下简称“竞赛评委会”）、竞赛仲裁委员会（以下简称“竞赛仲裁委”）和竞赛宣传委员会（以下简称“竞赛宣传委”），具体负责竞赛的组织实施、仲裁和宣传工作。第十一条竞赛组委会负责竞

5、赛的整体安排和组织管理；指导竞赛办公室、竞赛评委会、竞赛仲裁委和竞赛宣传委的工作；对竞赛期间的重大事项进行决策；对竞赛各项组织和赛务工作进行监督检查。第十二条竞赛办公室在竞赛组委会的领导下，具体负责竞赛的组织安排和日常管理工作。主要职责包括：制定竞赛的具体组织方案、实施计划及竞赛流程，并组织和监督实施；负责与竞赛各相关单位的日常沟通和协调；负责竞赛经费的筹措、使用和管理；负责竞赛各阶段的安全保障工作；负责竞赛的总结和统计分析等工作。第十三条-24-竞赛评委会在竞赛组委会的领导下，全面负责竞赛的评判和各项赛务工作。主要包

6、括组织制定竞赛规则、竞赛程序、评分标准及相关竞赛技术性文件；负责竞赛考核大纲，复习、辅导资料等的编制；负责参赛选手的培训和辅导；负责竞赛场地、器械、设备（包括对考试器具的检测设备）的检验、检测、确认及分配；负责竞赛裁判人员的选派工作；负责竞赛各阶段的评判工作；负责竞赛结果的核实、发布，并参与竞赛结果的复核等。为保证竞赛命题的公正和保密性，竞赛评委会下设命题组，专门负责竞赛命题工作。第十四条竞赛仲裁委在竞赛组委会的领导下，全面负责竞赛中争议提案的仲裁工作。下设若干仲裁组，负责在竞赛现场处理争议。第十五条竞赛宣传委在竞赛组

7、委会的领导下，全面负责竞赛期间的各项宣传工作；根据竞赛的目的、内容及工作实际，制订有针对性的宣传方案和口号，积极争取各级领导和社会各界对竞赛工作的重视和支持;负责竞赛奖品、物品（包括纪念品、宣传品等）的设计、制作和管理工作。第三章竞赛准备第十六条主办单位于竞赛前30日向市鉴定管理中心提交加盖单位公章的书面申报材料，申报材料无异议者，向市鉴定管理中心领取职业技能竞赛登记回执（附表1）。第十七条-24-主办单位委托符合规定资格条件的机构承办竞赛，提交书面申报材料同时须报送承办单位的资质证明材料。如邀请外籍或外省人员参加竞赛

8、，还应提供其基本情况，并说明邀请原因。第十八条主办单位开展理论知识考试、技能操作考核、理论阅卷以及申报执裁裁判人员等工作，应至少提前5个工作日，通过北京市职业技能竞赛操作平台，向相应的竞赛监督检查机构进行申报。决赛和复赛，向市鉴定管理中心申报；初赛向所在地区县人力社保局鉴定管理服务机构申报；申报时间、地点一经提交不得擅自更改。确须