仓管员考核测试题

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1、仓管员测试题姓名部门出生年月工作年限学历专业得分一、填空题（每空1分，共27分）1、退货清单一式三份：一份、一份交、一份；2、某月仓库盘库次数为7次，差错次数为2次，其库存准确率为；3、仓库物资必须标示鲜明，整齐。“帐、卡、物”相符。4、某仓库的月出入库总次数为3000次，仓库人数为6个人，合计出勤天数为160天。则该仓库人均出入库次数为；人均日出入库次数为；5、173g=公斤；2.5吨=千克；6、清点到货物资时,发现实物与清单不符时,及时同与部门联系；7、物资发放按照、、、的原则；8、伟星的人本管理理念为、、、。9、所有入库物资必须根据来货清单清点核对无误后办理手续

2、，如发现、等情况必须立即反映并做好记录。10、仓库必须卫生、安全、防盗、。仓库保管员必须每天检查，发现问题及时汇报。11、税票种类:目前一般分发票(可以抵扣)和普通发票(不能抵扣),入库前确认是否含税,原则上主要针对税。12、仓管员的一项工作内容是同供应商对帐和办理税票报销手续,其中的注意事项有:拿到税票后先核对税票的单位名称、产品名称、同上次对帐单是否相符,检查本次税票所附入库单的时间段内有无未附或入库单等情况。二、选择题（每题2分，共18分）1、伟星创建时间（）A、1976年6月B、1966年6月C、1976年9月D、1977年9月2、伟星四个统筹（）A、思路统筹

3、B、财务统筹C、业绩统筹D、机制统筹E、人事统筹3、伟星培养骨干的标准是什么？（）A、忠于伟星，私心不强B、心胸开阔，能正确看待和处理涉及到个人的方方面面的人和事C、有一定的组织协调能力，分析处理问题比较公正、全面D、勤奋拼搏，为断进取，兢兢业业4、灭火的基本方法有哪些？（）A、隔离法B、空息法C、冷确法D、抑制法5、某仓库8月份库存金额为1256万元，9月份库存金额1432万元，则3与8月份比较9月份该仓库库存降低或增加（   ） A、14.01％   B、-12.29％   C、87.70％   D、114.01％6、某天，A车间的缺勤人数是出勤人数的6分之1，后

4、来又有一人请假，这时缺勤人数是出勤人数的5分之1，请问A车间一共有（　　）人。A、35B、42C、46D、477、增加仓库数量会使仓储成本（）A、减少B、增加C、不变D、无法确定8、SAB品牌内涵（）A、专业、创新、领先B、专业、超越、创新C、超越、领先、求实D、专业、领先、超越9、伟星领导应具备的素质是什么？（）A、策划和决策能力。B、以身作则，一心为公，心胸开阔。C、善管理，会用人，能带好队伍。D、勇于创新。三、是非题(每题2分，共10分)1、车间领料时,只要他们口头跟我说下,要领什么,我就发什么,没必要办理手续。（）2、物资发放原则:按“推陈出新、先进后出、按规

5、供应、节约用料”的原则。（）3、清点到货物资,如单丝、绦纶丝等物资包装外面都标明重量,无须再复称。（）4、外购拉头到货时,以随货清单核对型号、重量、每kg粒数、数量、单价、金额、加工工艺或待加工工艺等。（）5退货清单一式三份,一份留底,一份交采购人员,一份随货。（）四、计算题（共22分）1、在一次盘库中，发现某批次产品重量与账目记录重量不一致，经检查是由于该批次产品长期处于比较潮湿的环境中，水分占比高达13%，记录显示刚存入仓库时水分占比为4%，如果该批次产品现总重量为172千克，请问其刚入库时重量为多少？（9分）2、为了方便准确地收发拉头类物资,我们都要将到货拉头进

6、行百粒数测算,测算的计量器具重量单位为克,我们随意拿出20粒拉头放在计量器上,计量器显示数据为31.25.请计算:（10分）①每公斤粒数是多少?②如果订单需要发856百粒的毛坯拉头到电镀车间,需要称多少公斤.33、请列举三张以上你工作中需要填写或记录的表格，并分别说明他们的主要内容和作用:（8分）表格名称主要内容作用五、问答题（20分）1、请结合自身工作实际，谈谈我们公司在仓库管理上存在的不足，如何改进？（10分）2、仓库员的一项重要工作是保证仓库员的账、物、卡三者一致，当三者不相符时，你将如何查找差异，并互相验证？（10分）3