仓管员考核试题(答案)

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1、仓管员考核试题仓管员考核试题姓名：工号：时间：成绩：一、岗位职责（每空分，共分）1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员依据采购订单对送货单或入库单上所列的供应商名称、订单编号、物料编码、物料名称、规格型号、数量、交货日期以及采购订单上的备注进行核对、清点。 2、入库的物料和成品应  按类别固定位置摆放  ，杜绝不安全因素; 并设物料标示卡，标识清楚。3、存货入库后应  及时入账，准确登记。 4、车间领用物料或成品发货后应  及时登记  相关账卡。 5、仓管人员应坚持  日清日结   、  凭单

2、下账   、 不跨月记账，按时上交报表，做到   账、物 、 卡一致。 6、为使仓库存货账物相符，一定做好 日常盘点   和  月末盘点   工作。 7、定期上报不合格   存货和  来料不良物料  ，并根据相关规定即时处理。 8、上下班前应做好 门 、窗、  电   、水的开关工作。 9、办公桌面/台面要时刻保持整洁卫生，物品摆放要整整齐齐。10、仓管员根据进货时间必须遵守先进先出的发料原则发料。11、盘点初盘、复盘责任人均需要签名确认以对结果负责。12、为了满足生产、经营的实际需求，对物流的收发、

3、周转、管理、控制而进行的管理活动称为仓库管理。二、7S活动（每空分，共分） “7S”活动的含义　1、整理：把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现场的第一步。目的是增加  作业面积   ；  物流畅通 、  防止误用  等。2、整顿：把  需要   的人、事、物加以 定量、定位。目的是使工作整洁明了场所一目了然，减少 取放物品 的时间，提高工作效率，保持井井有条的工作秩序区。3、清洁：将前面3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。目的是维持前面3S的成

4、果。　4、素养：努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“7S”活动的核心。目的是通过素养让我们成为一个遵守 规则 ，并具有一个良好工作素养习惯的人　　5、安全：消除隐患，排除险情，预防事故的发生。目的是保障员工的  人身安全，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。3仓管员考核试题三、心态（每题分，共分）1、当你完成本职工作后但又未到下班时间，你该怎么办？       A 原地待命    B 看看正在工作的同事      C√ 主动帮助未完成工作的同事  

5、 D 向上级请示2、当你看到同事需要帮助时你该怎么办？       A 只顾做自己的工作    B 及时询问，并向上级汇报    C 叫其他同事去   D √自己立刻过去帮忙3、当发现上级分配任务对自己很重，不公平时你怎么想？         A√ 是上级重视自己      B 是上级故意刁难我     C 能做多少算多少      D 找借口请假4、当和同事发生争执时该怎么办？         A 据理力争     B 保持沉默，不与他一般见识    C √报告上级     D 忍耐，以后再找机会报

6、仇5、当和自己不喜欢的同事在一起工作该怎么办？        A√ 先自我检讨，再想办法相处      B 不理他，各做各的    C 直接找他说出心中的话    D刻意排挤他6、在工作中有不明白的地方该怎么办？        A 好像是这样做    B√ 去问同事或上级    C 放着不理     D叫上级安排别的同事做7、当发现同事在犯错时该怎么办？          A不关我的事     B√ 立即过去指正     C 报告上级      D 旁敲侧击讽刺8、当发现地上有垃圾该怎么办？     

7、    A √马上打扫干净    B 到下班再打扫    C 又不是我丢的，没看见    D 报告上级，让上级安排9、以下哪一选项既是一种素质一种修养一种情操，也是衡量一个人高低层次的标准？A√宽容B品质C自负D刻薄10、成功的人必定是高度的人必定是以高标准要求自己的人。A自负B嚣张C自爱D√严谨自律四、企业文化（每空分，共分）1、我们公司的管理方针：内练（素质）、外树（形象）。2、我们的企业理念：真诚（服务  ）、强化（ 管理 ）、争创（第一）、发展（  创新 ）、持久（改善）。3、我们的工作理念：

8、同是（公司）创业者、和企业一起（成长）4、我们的经营宗旨：质量创品牌、（信誉）求生存、（管理）须持续、创新求发展。5、接了手的事必须（  按时  ）、（按标准）完成，（不能完成）做任何解释都没有用。6、七大浪费是指（等待）的浪费，（搬运）的浪费，（不良品）的浪费，(动作)的浪费，(加工)的浪费，（库存）的浪费，（制造过多或过早）的浪费。7、（参与）、（奉献）、（协作）是企业精神，是现代意识和企业个性相结合的一种群体意识。8、企业团体意识的形成，首先是企业