劳动统计报表制度

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1、劳动统计报表制度劳动统计报表制度（2005年统计年报和2006年定期报表）天津市统计局制定2005年10月劳动统计报表制度目录一、总说明二、报表目录三、调查表式（一）综合年报表式1、单位从业人员和劳动报酬情况（I301表）2、单位从业人员变动情况（I302表）（二）综合定期报表表式1、单位从业人员和劳动报酬情况（I401表）2、单位从业人员变动情况（I402表）3、单位从业人员和劳动报酬情况汇总表（I403表）4、单位从业人员和劳动报酬月报质量控制表（I404表）（三）基层年报表式单位从业人员和劳动报

2、酬年报超级汇总基层表（I102-1表）（四）基层定期报表表式单位从业人员和劳动报酬季报超级汇总基层表（I202-1表）四、附录（一）单位从业人员和劳动报酬情况表甲栏分组目录（二）单位隶属关系、成批、成建制职工调动劳动工资指标划拨单（三）劳动统计年报超级汇总基层表审核要点（四）劳动统计主要指标解释劳动统计报表制度一、总说明为准确、及时、全面地搜集和分析我市全社会单位从业人员的总量、结构、收入分配等情况，根据国家统计局报表制度规定，结合我市的具体情况和实际需要，现制定天津市2005年劳动统计年报和2006

3、年定期报表制度，望各单位认真贯彻执行。（一）2005年年报和2006年定期报表制度的主要变化1、扩大劳动统计范围，初步构建全社会单位劳动统计框架（1）将规模以上农村工业企业纳入劳动统计范围（2）将全市限额以上服务业企业纳入劳动统计范围，包括交通运输业、批发零售业、住宿餐饮业、旅行社、房地产业开发业、金融业、社会服务业等。（3）将全部具有资质等级的建筑业企业纳入劳动统计范围限额以上企业的界定：工业企业指年销售收入在500万元及以上的企业；建筑业企业是指具有建筑业资质的企业；房地产开发企业是指独立核算的法

4、人单位（包括有资质和暂定资质的企业）；批发企业是指年销售额2000万元及以上且从业人员在20人及以上企业；零售企业是指年销售额500万元及以上且从业人员在60人及以上的企业；劳动统计报表制度餐饮企业是指年营业额200万元及以上且从业人员在40人及以上的企业；住宿业是指评定星级的宾馆、饭店及酒店；旅行社是指为社会各界提供商务、组团和散客旅游的服务。包括向顾客提供咨询、旅游计划和建议、日程安排、导游、食宿和交通等服务；社会服务业是指纳入《社会服务业统计报表制度》的调查单位。2、精减指标，减少报表频率（1）

5、2005年年报指标在国家报表制度规定的指标基础上增加了2个指标，与去年我市年报制度相比，指标由95个减少为47个。（2）2006年定期报表由月报改为季报，并将增减变动情况表合并到从业人员和劳动报酬情况表中。同时精减了部分统计指标。（二）填报范围本报表制度的填报范围是全市独立核算的法人企业、事业、行政单位和社会团体，从隶属关系上看，包括坐落在各区县的全部中央驻津单位、市属单位、区县属单位、街乡镇属单位、区县开发区内的全部单位和各类无主管的法人单位，也包括市经济技术开发区、天津港保税区、市新技术产业园区内

6、的全部单位；从登记注册类型看，包括国有单位、集体单位、股份制单位、联营单位、外商和港澳台投资企业、私营企业、有限责任公司等。（三）关于维护劳动统计单位名录库劳动统计报表制度各区县、各系统劳动统计部门要根据第一次经济普查的结果，按照劳动统计报表填报范围，认真核实名录库的填报单位及其单位法人代码和相关标识，尤其要重点核实“三资”企业、股份制企业、各种联营企业、有限责任公司、私营企业，并根据实际情况进行补充和完善各区县、各系统劳动统计单位名录库，以便进行年报和定期报表数据汇总工作。（四）报表制度实施办法1、

7、2005年劳动统计快报2005年的劳动统计快报不再单独布置表式，按照2005年定期报表的填报范围，以2005年12月月报代替并实行超级汇总和网上报送。2、2005年年报和2006年定期报表的布置与上报（1）统计调查方法2005年劳动统计年报和2006年定期报表实行全面调查，超级汇总并采取网上报送。（2）布置与上报①各区县统计局负责本地区的区县属、街乡镇属、居委会所属以及区县开发区内的全部单位的布置与上报；2005年劳动统计年报填报《单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总表》（表号：I102-1表），200

8、6年定期报表填报《单位从业人员和劳动报酬季报超级汇总基层表》（表号：I202-1表）。②劳动统计报表制度为减轻区县统计局和基层单位的负担，规模以上农村工业和限额以上社会服务业以及具有资质的建筑业企业，这部分单位不再另行布置劳动统计报表，劳动统计数据暂由市统计局人口处从局内相应处室搜集整理。年报的从业人员人数和劳动报酬总额数据从单位基本情况表（J101-1表）中取得；定期报表数据从相关专业定期报表中取得。具体方法如下：规模以上农村工业数据从独立核算工业企业