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时间:2018-07-28
《maslow′s hierarchy of needs马斯洛需求分析理论的ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、Maslow'shierarchyofneeds需求层次理论——亚伯拉罕·马斯洛(AbrahamMaslow)AbrahamHaroldMaslow亚伯拉罕·马斯洛(AbrahamHaroldMaslow,1908-1970)wasborninBrooklynofNewYork(纽约市布鲁克林区).HewasborninaRussianJewfamily.Heisasocialpsychologist,apersonalitytheoreticianandcomparativepsychologistinAmerica.Also,heis
2、themaininitiatorandtheoteticianofhumanisticpsychology,andtheleaderof“TheThirdPower”psychology.(人本主义心理学的主要发起者和理论家,心理学第三势力的领导人)。1926年入康乃尔大学,三年后转至威斯康辛大学攻读心理学,在著名心理学家哈洛的指导下,在威斯康辛大学取得文学士(1930年)、文学硕士(1931年)和哲学博士(1934年)学位。1935年在哥伦比亚大学任桑代克学习心理研究工作助理。1937年任纽约布鲁克林学院副教授。1951年被聘为布兰戴斯
3、大学心理学教授兼系主任。1969年离任,成为加利福尼亚劳格林慈善基金会第一任常驻评议员。第二次世界大战后转到布兰戴斯大学任心理学教授兼系主任,开始对健康人格或自我实现者的心理特征进行研究。曾任美国人格与社会心理学会主席和美国心理学会主席(1967),是<<人本主义心理学>>和<<超个人心理学>>两个杂志的首任编辑。退休后去了加州。1970年因心脏病于该处去世。主要著作《动机和人格》(1954)《存在心理学探索》(1962)《科学心理学》(1967)《人性能达到的境界》(1970)求职时,你最关心的企业十项问题是?企业规模工作环境工作地点工
4、作时间出差培训升职直属领导休假其他Maslow'shierarchyofneeds1.Theneedsofhumanbeingscanbedevidedintofiveparts.人的需要可以分为五个层次(1)生理需求(physiologicalneeds)也称级别最低、最具优势的需求,即对食物、水、住所、性等的生理需求。(2)安全需求(Safetyneeds),同样属于低级别的需求,即对安全保障、免受肉体及精神伤害等的需要。(3)社交需求(Loveneeds),属于较高层次的需求,即对爱、归属、友谊等的需要。(5)自我实现需求(Self
5、-actualization),是最高层次的需求,即对个人成就、价值、自我完善等的需要。(4)尊重需求(Esteemneeds),属于较高层次的需求,即对认可、尊敬和自我价值等的需要。physiologicalneedsForthemostpart,physiologicalneedsareobvious-theyaretheliteralrequirementsforhumansurvival.Iftheserequirementsarenotmet(withtheexceptionofclothingandshelter),thehu
6、manbodysimplycannotcontinuetofunction.Physiologicalneedsinclude:BreathingFoodSexualactivityHomeostasisLackofairandfoodwillkillanindividual.Alackofsexualactivitywouldmeantheextinctionofhumanity,probablyexplainingthestrengthofthesexualinstinctinindividuals.SafetyneedsWithth
7、eirphysicalneedsrelativelysatisfied,theindividual'ssafetyneedstakeoveranddominatetheirbehavior.Theseneedshavetodowithpeople'syearningforapredictable,orderlyworldinwhichinjusticeandinconsistencyareundercontrol,thefamiliarfrequentandtheunfamiliarrare.Intheworldofwork,theses
8、afetyneedsmanifestthemselvesinsuchthingsasapreferenceforjobsecurity,grievanceproceduresforprotec
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